La contratación de gerentes, determinantes de los contratos implícitos y explícitos"

dc.citation.epage87
dc.citation.issue149
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITspa
dc.citation.spage74
dc.citation.volume44
dc.contributor.affiliationProfesor del Departamento de Finanzas, Universidad EAFIT, Medellínspa
dc.contributor.authorHerrera, Hernánspa
dc.contributor.departmentEconomía y Finanzasspa
dc.contributor.departmentFinanzasspa
dc.contributor.programGrupo de Investigación Finanzas y Bancaspa
dc.date2008
dc.date.accessioned2015-11-06T21:19:24Z
dc.date.available2015-11-06T21:19:24Z
dc.date.issued2008
dc.descriptionEste artículo resalta la importancia de los determinantes en la existencia de contratos explícitos e implícitos en la contratación de gerentes, no considerados en el estudio previo de Gillan, Hartzell y Parrino (2006). Muestra cómo la asimetría de información, el contexto institucional y el poder con que la firma y el gerente enfrentan el acuerdo laboral influyen de manera directa el tipo de contrato. Se concluye que existen dos clases de determinantes: de influencia y de mediación. Estos cobran sentido cuando están explícitamente relacionados con aquellos. Los de influencia se combinan entre sí en una situación dada y ejercen ascendiente sobre los de mediación. Estos últimos, a su vez, definen la propensión hacia el tipo de contrato; son tres: valor esperado de la pérdida ante la probabilidad de incumplimiento, poder con que gerente y organización enfrentan el acuerdo, y posibilidad de comportamiento oportunista. Los demás son clasificados como de influencia. El argumento que se presenta es contrastado mediante el uso de la técnica de análisis estructural.spa
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/7677
dc.language.isospaeng
dc.publisherUniversidad EAFITeng
dc.relation.ispartofRevista Universidad EAFIT. Vol. 44, (149), 2008, pp.74-87spa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/161/160
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/161/160
dc.rightsopenAccesseng
dc.rightsCopyright 2010 ® Todos los Derechos Reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT. Vol. 44, (149), 2008, pp.74-87spa
dc.subject.keywordcontratos implícitosspa
dc.subject.keywordcontratos explicitosspa
dc.subject.keywordcontratación de gerentesspa
dc.subject.keywordContratación laboralspa
dc.titleLa contratación de gerentes, determinantes de los contratos implícitos y explícitos"spa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionpublishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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