Una perspectiva genealógica y crítica para repensar la administración

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dc.citation.epage35
dc.citation.issue152
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage11
dc.citation.volume44
dc.contributor.affiliationUniversidad de La Sabanaspa
dc.contributor.affiliationUniversidad EAFITspa
dc.contributor.authorBarrera Duque, Ernestosp
dc.contributor.authorSanclemente Téllez, Juan Carlossp
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2008
dc.date.accessioned2020-06-12T16:46:26Z
dc.date.available2020-06-12T16:46:26Z
dc.date.issued2008
dc.descriptionLos autores utilizan el método histórico-genealógico para establecer las fuerzas dominantes que dieron origen a la Administración. El positivismo, la racionalidad tecnológica, el capitalismo moderno, las presiones del movimiento obrero y la economía neoclásica fueron elementos fundamentales del contexto histórico en el cual emerge esta nueva disciplina. Esta indagación por el contexto en el cual surge la Administración científica se realiza con base en los trabajos de Marx, Weber, Polanyi, Marcuse y Aktouf. El artículo considera que la Administración es una narrativa en la cual la empresa se interpreta como una entidad que debe maximizar la utilidad y procurar de manera prevalente la creación de valor económico para los propietarios, incluso por encima de la dignidad del ser humano, ya que este se considera un medio y no un fin en sí mismo. Los autores proponen algunos ejemplos donde opera esta lógica de instrumentalización del ser humano y luego hacen una crítica a la investigación y a la enseñanza vigente en las escuelas de negocios. Finalmente, se propone la búsqueda de una Administración contextualizada y permeada por la solidaridad, donde el objetivo principal sea el desarrollo integral de las personas en las empresas.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16733
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/88/86
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/88/86
dc.rightsCopyright © 2008 Ernesto Barrera Duque, Juan Carlos Sanclemente Téllezeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 44, No. 152 (2008)spa
dc.subject.keywordmétodo histórico-genealógicospa
dc.subject.keywordpensamiento administrativospa
dc.subject.keywordmaximización del beneficio económicospa
dc.subject.keywordperspectiva humanística de la administraciónspa
dc.subject.keywordteoría crítica de la gestiónspa
dc.titleUna perspectiva genealógica y crítica para repensar la administraciónspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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Revista Universidad EAFIT, Vol. 44, Núm. 152 (2008)