Impacto en la calidad de vida generado por el desajuste entre el perfil profesional de la persona que ocupa el cargo y el perfil planteado por las pymes en el Valle de Aburrá

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dc.contributor.advisorMacias Serna, María Isabelspa
dc.contributor.authorLópez Pérez, Lina Marcela
dc.contributor.authorCastillo Giraldo, Johana Carolina
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emaillmlopezp1@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailccastil2@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-08-08T14:52:28Z
dc.date.available2022-08-08T14:52:28Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionHoy en día trabajar en una pyme se ha convertido en algo positivo y de gran crecimiento personal y profesional para las personas. Sin embargo, en algunos casos la calidad de vida se ha visto afectada, al igual que el equilibrio y la satisfacción de la vida personal y laboral, los deterioros en la salud e implicaciones psicológicas han aparecido y en algunas ocasiones los momentos de esparcimiento pueden ser escasos o nulos. Por lo descrito anteriormente, las personas se ven en la necesidad de crear estrategias tanto personales como colectivas, con el propósito de superar estas situaciones. Por lo tanto, este estudio pretende identificar el impacto en la calidad de vida generado por el desajuste entre el perfil profesional de la persona, que ocupa el cargo y el perfil planteado por las pymes en el Valle de Aburrá.spa
dc.description.abstractNowadays working in an SME has become something positive and of great personal and professional growth for people. However, in some cases the quality of life has been affected, as has the balance and satisfaction of personal and work life, the deterioration in health and psychological implications have appeared and sometimes the moments of recreation can be scarce or null. As described above, people see the need to create both personal and collective strategies, , with the purpose of overcoming these situations. Therefore, this study aims to identify the impact on the quality of life generated by the mismatch between the professional profile of the person, which occupies the position and profile raised by SMEs in the Aburrá Valley.spa
dc.identifier.ddc658.38 L864I
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/31583
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectPymespa
dc.subjectCalidad de vida laboralspa
dc.subjectPerfil profesionalspa
dc.subject.keywordSMEsspa
dc.subject.keywordQuality of lifespa
dc.subject.keywordQuality of working lifespa
dc.subject.keywordProfessional profilespa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDAspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembSALUD OCUPACIONALspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembACTITUD (PSICOLOGÍA)spa
dc.titleImpacto en la calidad de vida generado por el desajuste entre el perfil profesional de la persona que ocupa el cargo y el perfil planteado por las pymes en el Valle de Aburráspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaArtículospa

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