La identidad del individuo en la organización, una interpretación interdisciplinaria como fundamento de comprensión para la administración. Un caso de Colombia

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Fecha

2018

Autores

García Vargas, Óscar Humberto

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Editor

Universidad EAFIT

Resumen

Descripción

Palabras clave

Sentido de pertenencia en las Organizaciones , Talento humano , Identidad organizacional , Identificación organizacional , Individuo

Citación

URI

http://hdl.handle.net/10784/12492

Colecciones

Doctorado en Administración (tesis)