Caracterización sociodemográfica, motivacional y de satisfacción en los mineros de alto y bajo rendimiento de la mina la Margarita, Titiribí (Antioquia) : una prueba piloto

Jiménez Arismendy, Fabio

Publicación:
Caracterización sociodemográfica, motivacional y de satisfacción en los mineros de alto y bajo rendimiento de la mina la Margarita, Titiribí (Antioquia) : una prueba piloto

dc.contributor.advisor	López Gallego, Francisco Darío
dc.contributor.author	Jiménez Arismendy, Fabio
dc.contributor.sponsor	Mina La Margarita S.A.S
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	fjimene9@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2023-06-05T20:30:54Z
dc.date.available	2023-06-05T20:30:54Z
dc.date.issued	2023
dc.description	Objetivo: Describir las características sociodemográficas, motivacionales y nivel de satisfacción de los mineros de alto y bajo rendimiento de la explotación subterránea en la mina La Margarita, de tal manera que se cuente con información, en una prueba piloto, que permita implementar estrategias para el mejoramiento de las partes interesadas. Método: estudio descriptivo, utilizando como instrumento de recolección de información el cuestionario de motivación para el trabajo “CMT” y un cuestionario de satisfacción laboral, aplicados a 12 operarios de minería subterránea, que actualmente laboran en la mina La Margarita. Resultados: El total de la población evaluada fueron hombres, de los cuales el 83.33 % superan los 40 años, tres participantes del estudio están por encima de los 50 años y dos de ellos pertenecen al grupo de mineros de bajo rendimiento; el grado de escolaridad fue inferior en la mayoría de los mineros de bajo rendimiento. Se encontró que el principal factor de motivación es el salario, seguido por el reconocimiento en los mineros de alto rendimiento y la afiliación en los mineros de bajo rendimiento. De igual manera se encontró que existe un nivel alto de satisfacción con el trabajo, obteniendo un porcentaje de satisfacción del 92,56 %. Conclusión: se encontraron diferencias en el perfil motivacional intrínseco, en los medios preferidos para obtener retribuciones en el trabajo y coincidencias en el factor motivacional externo de mayor y menor relevancia para los mineros de alto y bajo rendimiento.	spa
dc.description.abstract	Objective:To describe the socio-demographic, motivational, and satisfaction level characteristics of high and low-performance subway miners at the La Margarita mine, to have information in a pilot test that allows implementing strategies for improvement of the stakeholders. Method: a descriptive study, using the work motivation questionnaire "CMT" and a job satisfaction questionnaire, was applied to 12 subway mining workers currently working at the La Margarita mine. Results: the total population evaluated was men, 83.33 % of whom were over 40 years old, three participants in the study were over 50 years old, and two participants belonged to the group of low-performance miners; the degree of schooling was lower in most low-performance miners. It was found that the primary motivating factor is salary, followed by recognition for high-performance miners and affiliation for low-performance miners. Similarly, a high level of job satisfaction was reported, with a satisfaction percentage of 92.56 % Conclusion: Differences were found, in the intrinsic motivational profile, in preferred means of obtaining rewards at work, and in the external motivational factor of greater and lesser relevance for high and low-performance miners.	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Desarrollo Humano Organizacional	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.ddc	658.314 J614
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/32550
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Área Organización, Dirección y Estrategia	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Administración	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Desarrollo Humano Organizacional	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.subject	Demografía	spa
dc.subject	Motivación	spa
dc.subject	Satisfacción	spa
dc.subject.keyword	Demography	spa
dc.subject.keyword	Motivation	spa
dc.subject.keyword	Satisfaction	spa
dc.subject.lemb	SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO	spa
dc.subject.lemb	MINERÍA	spa
dc.subject.lemb	ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL	spa
dc.subject.lemb	CAPITAL HUMANO	spa
dc.subject.lemb	MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO	spa
dc.subject.lemb	CAPITAL INTELECTUAL	spa
dc.title	Caracterización sociodemográfica, motivacional y de satisfacción en los mineros de alto y bajo rendimiento de la mina la Margarita, Titiribí (Antioquia) : una prueba piloto
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.local	Monografía	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication