Factores motivacionales extrinsecos e intrinsecos en 4 trabajadores de Organizaciones de la salud en la ciudad de Medellin

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorLotero Castañeda, Juan Carlosspa
dc.contributor.authorValderrama Lotero, Luisa Fernanda
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreePsicólogospa
dc.creator.emaillvalder2@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2018-12-12T21:35:00Z
dc.date.available2018-12-12T21:35:00Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionEste trabajo de investigación tiene como objetivo establecer los factores motivacionales ya sean de forma extrínseca o intrínseca en los trabajadores de las organizaciones de salud de la ciudad de Medellín, ya que se hace necesario hacer un estudio sobre la influencia que ejerce la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores, siendo este un factor preciso, en donde el individuo puede relacionarse y conseguir satisfacción propia, por eso es importante que la organización, haga un reconocimiento al trabajador como parte importante de la misma -- El método utilizado es a través de una entrevista a cuatro trabajadores de una organización de salud -- Los resultados más relevantes es la falta de incentivos en este tipo de organizaciones y el alto compromiso social en sus labores -- Se concluye que no se logra hacer una definición clara y concisa sobre qué tipo de motivación está presente en estas organizaciones por lo que se recomienda un trabajo más exhaustivo frente a este tema -- Y la falta de motivación extrínseca clara en las organizaciones de salud afecta la motivación intrínseca de los trabajadoresspa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc158.1 V144
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/13356
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Humanidadesspa
dc.publisher.programPsicologíaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectPsicología organizacionalspa
dc.subjectMotivación extrínsecaspa
dc.subjectMotivación intrínsecaspa
dc.subjectTrabajadores de la Salud - Medellín (Antioquia)spa
dc.subject.keywordMotivation (Psychology)spa
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordPsychology, industrialspa
dc.subject.keywordEmployee motivationspa
dc.subject.lembMOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA)spa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembPSICOLOGÍA INDUSTRIALspa
dc.subject.lembMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOspa
dc.titleFactores motivacionales extrinsecos e intrinsecos en 4 trabajadores de Organizaciones de la salud en la ciudad de Medellinspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
LuisaFernanda_ValderramaLotero_2018.pdf
Tamaño:
522.87 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.5 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Psicología (trabajo de grado)