Significados compartidos y toma de decisiones en una empresa familiar colombiana de transporte terrestre
Fecha
2017
Autores
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Decision-making in family organizations has been an important issue in the study of family business property, although many of the studies in the area do not display aspects such as sociocultural dimensions -- This study has an approach of the family business organization from the shared meanings suggested by March (myths, symbols, rituals, stories), through the biographical methodology of Rut Vieytes to understand the incidence of shared meanings in the management decision making in a Colombian family-runned transportation company -- From the research, it is evident that the myth of the founder plays a central role in the decision-making of the director’s board, turning the process into a ritualized organizational dynamic
Descripción
La toma de decisiones en organizaciones familiares ha sido un tema importante en el estudio de la propiedad empresarial familiar, aunque buena parte de los estudios en el área no da cuenta de aspectos tales como las dimensiones socioculturales -- Este estudio aborda la organización empresarial familiar desde la perspectiva de los significados compartidos planteados por March (mitos, símbolos, rituales e historias) -- En este sentido se implementó el método biográfico de Rut Vieytes para comprender la incidencia de los significados compartidos en la toma de decisiones gerenciales al interior de una empresa familiar colombiana de transporte terrestre -- A raíz de la investigación se evidenció que el mito del fundador juega un papel central en la toma de decisiones del grupo directivo, lo que convierte el proceso en una dinámica organizacional ritualizada
Palabras clave
Mitos, Rituales, Significados compartidos