Mediación de conflictos para co-crear una empresa
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dc.citation.issue | 169 | |
dc.citation.journalTitle | Revista Universidad EAFIT | eng |
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dc.citation.volume | 52 | |
dc.contributor.affiliation | Universidad EAFIT | spa |
dc.contributor.author | Zuluaga Esquivel, Margarita | sp |
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dc.date | 2017-03-27 | |
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dc.date.available | 2020-06-17T16:56:44Z | |
dc.date.issued | 2017-03-27 | |
dc.description | Un proceso de fusión de dos empresas implica diversos retos desde el punto de vista de las relaciones de poder entre los grupos de trabajo, las técnicas de coordinación que utilizan para la mediación de los conflictos y las tensiones en la interacción de los empleados. | spa |
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dc.identifier.issn | 0120-341X | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/16831 | |
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dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
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dc.rights | Copyright © 2017 ?Margarita Zuluaga Esquivel | eng |
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dc.source | Revista Universidad EAFIT, Vol. 52, No. 169 (2017) | spa |
dc.subject.keyword | Mediación de conflictos para co-crear una empresa | spa |
dc.title | Mediación de conflictos para co-crear una empresa | spa |
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