En Colombia hay restricción en los puestos de trabajo formal

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dc.citation.epage113
dc.citation.issue173
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage110
dc.citation.volume54
dc.contributor.affiliationUniversidad EAFITspa
dc.contributor.authorZuluaga Esquivel, Margaritasp
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2019-06-24
dc.date.accessioned2020-06-17T17:04:17Z
dc.date.available2020-06-17T17:04:17Z
dc.date.issued2019-06-24
dc.descriptionLa informalidad laboral incide en la calidad de vida de las personas y frena su movilidad social. Una investigación de las universidades EAFIT y Autónoma Latinoamericana analiza las razones por las que los trabajadores son informales.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16945
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/5749/4507
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/5749/4507
dc.rightsCopyright © 2019 Margarita Zuluaga Esquiveleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 54, No. 173 (2019)spa
dc.subject.keywordEn Colombia hay restricción en los puestos de trabajo formalspa
dc.titleEn Colombia hay restricción en los puestos de trabajo formalspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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Revista Universidad EAFIT, Vol. 54, Núm. 173 (2019)