Relaciones humanas o recursos humanos

dc.citation.epage30
dc.citation.issue6
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage11
dc.citation.volume3
dc.contributor.affiliationUniversidad de Californiaspa
dc.contributor.authorMiles, Raimondspa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date1967
dc.date.accessioned2020-07-30T21:40:40Z
dc.date.available2020-07-30T21:40:40Z
dc.date.issued1967
dc.descriptionLos indicios más recientes nos sugieren que los gerentes y ejecutivos en los negocios han adoptado ya no una sino dos teorías sobre liderato participativo.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/17343
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1594
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1594
dc.rightsCopyright © 1967 Raimond E. Mileseng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 03, No. 06 (1967)spa
dc.subject.keywordEvaluación del desempeñospa
dc.subject.keywordSalariosspa
dc.subject.keywordMotivación del empleadospa
dc.subject.keywordRelaciones industrialesspa
dc.subject.keywordCapital humanospa
dc.subject.keywordTalento humanospa
dc.subject.keywordAdministración de personalspa
dc.subject.keywordSelección de personalspa
dc.subject.keywordInducción de personalspa
dc.subject.keywordEvaluación del trabajospa
dc.subject.keywordCapacitación de empleadosspa
dc.titleRelaciones humanas o recursos humanosspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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