Los dirigentes y el gobierno de las personas. Argumentos productivos, organizacionales y culturales*

dc.citation.epage50
dc.citation.issue144
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage34
dc.citation.volume42
dc.contributor.affiliationUniversidad de Manizalesspa
dc.contributor.affiliationUniversidad Nacional de Colombiaspa
dc.contributor.authorJurado Salgado, Jorge Ivánsp
dc.contributor.authorCalderón Hernández, Gregoriosp
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2006
dc.date.accessioned2020-06-12T16:37:32Z
dc.date.available2020-06-12T16:37:32Z
dc.date.issued2006
dc.descriptionA partir de una ubicación en el mundo del trabajo, considerando las organizaciones como el escenario central, se trata de desentrañar en el discurso de los dirigentes, argumentos culturales, productivos y organizacionales, con el fin de comprender su rol en el gobierno de las personas. Fundamentados en Parsons y Luhmann y mediante un método hermenéutico se analizaron los planteamientos de siete dirigentes caldenses, tratando de conocer su pensamiento alrededor del gobierno de las personas.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16680
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/785/692
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/785/692
dc.rightsCopyright © 2006 Jorge Iván Jurado Salgado, Gregorio Calderón Hernándezeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 42, No. 144 (2006)spa
dc.subject.keywordDirigentesspa
dc.subject.keywordGobierno de las personasspa
dc.subject.keywordTeoría de la acciónspa
dc.subject.keywordOrganización y sistema socialspa
dc.titleLos dirigentes y el gobierno de las personas. Argumentos productivos, organizacionales y culturales*spa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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