cultura en las organizaciones. Una diferencia entre cultura corporativa y cultura organizacional
dc.contributor.author | Gentilin, M. | |
dc.contributor.department | Universidad EAFIT. Departamento de Administración | spa |
dc.contributor.researchgroup | Administración y Organizaciones | spa |
dc.date.accessioned | 2020-12-10T16:34:58Z | |
dc.date.available | 2020-12-10T16:34:58Z | |
dc.date.issued | 2017-01-01 | |
dc.identifier | https://eafit.fundanetsuite.com/Publicaciones/ProdCientif/PublicacionFrw.aspx?id=8927 | |
dc.identifier.isbn | 9789587204698 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/24694 | |
dc.language.iso | spa | eng |
dc.publisher | Fondo Editorial de la Universidad EAFIT | |
dc.relation.uri | http://www.eafit.edu.co/docentes-investigadores/Paginas/mariano-gentilin.aspx | |
dc.rights | Fondo Editorial de la Universidad EAFIT | |
dc.source | Organizaciones. Aproximaciones teóricas desde los estudios organizacionales | |
dc.title | cultura en las organizaciones. Una diferencia entre cultura corporativa y cultura organizacional | eng |
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dc.type.local | Capítulo o parte de un libro | spa |