Un sistema de visualización para el Capital Intelectual
Fecha
01/06/2006
Autores
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
This article proposes a visualization and measurement system for the organizations’ Intellectual Capital. In the introduction, the article provides context about some concepts like intangible means for value generation, intellectual capital and knowledge management. Next, the article makes a comparative analysis of the two most successful methodologies for value visualization, currently in use in organizations. It analyses the pros and cons of each methodology and its similarities. Finally, the article proposes a model that takes advantage of the positive aspects and minimizes the negative aspects of the aforementioned methodologies. This model is easily applicable to all kinds of organizations —either profit or non-profit— and helps to identify and measure its intangible resources, making them visible to the stakeholders.
EEl presente artículo tiene por objetivo proponer un sistema de visualización y medición del Capital Intelectual de las organizaciones. Para ello se hace una breve introducción en la que seda contexto sobre los conceptos de medios intangibles de generación de valor, Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento. Posteriormente se hace un análisis comparativo de las dos metodologías de visualización de intangibles que mayor acogida están teniendo en el ambiente empresarial. Se miran las ventajas y desventajas de cada una, así como sus similitudes donde las hay. Por último, se propone un modelo que, tomando los aspectos positivos de las metodologías analizadas previamente y tratando de minimizar sus aspectos negativos, lleva a una metodología fácilmente aplicable en las organizaciones de todo tipo (tanto con ánimo de lucro, como sin él) para identificar y medir sus recursos intangibles y mostrarlos a todos aquellos que tengan algún interés en la organización.
EEl presente artículo tiene por objetivo proponer un sistema de visualización y medición del Capital Intelectual de las organizaciones. Para ello se hace una breve introducción en la que seda contexto sobre los conceptos de medios intangibles de generación de valor, Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento. Posteriormente se hace un análisis comparativo de las dos metodologías de visualización de intangibles que mayor acogida están teniendo en el ambiente empresarial. Se miran las ventajas y desventajas de cada una, así como sus similitudes donde las hay. Por último, se propone un modelo que, tomando los aspectos positivos de las metodologías analizadas previamente y tratando de minimizar sus aspectos negativos, lleva a una metodología fácilmente aplicable en las organizaciones de todo tipo (tanto con ánimo de lucro, como sin él) para identificar y medir sus recursos intangibles y mostrarlos a todos aquellos que tengan algún interés en la organización.