Una revisión sobre cambio organizativo: Implicaciones para la investigación en Contabilidad de Gestión

Vista sencilla de ítem
dc.citation.epage122
dc.citation.issue137
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage96
dc.citation.volume41
dc.contributor.affiliationUniversidad de Sevillaspa
dc.contributor.authorEscobar Pérez, Bernabéspa
dc.contributor.authorLobo Gallardo, Antoniospa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2005
dc.date.accessioned2020-07-30T20:36:35Z
dc.date.available2020-07-30T20:36:35Z
dc.date.issued2005
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo es conocer la evolución y estado actual de la investigación sobre Cambio Organizativo, en el convencimiento de que se pueden encontrar pautas útiles para el avance de la investigación en Contabilidad de Gestión, tanto en lo que se refiere a las cuestiones específicas a investigar, como a las oportunidades que ofrecen los distintos enfoques teóricos y metodológicos. Para ello, se han revisado las principales revistas especializadas, tanto profesionales como académicas, prestando especial atención a los enfoques teóricos adoptados, los métodos de investigación utilizados y las cuestiones abordadas. Como principal conclusión destaca la existencia de importantes oportunidades de investigación para la Contabilidad de Gestión derivadas del fenómeno del cambio organizativo. En este sentido, cabe señalar que se han constatado: (a) una gran variedad en el empleo de enfoques teóricos y métodos de investigación, (b) la preponderancia de los enfoques teóricos de corte positivista y (c) el auge de los enfoques teóricos que incluyen cuestiones sociológicas, así como de los métodos de investigación cualitativos; lo que supone importantes implicaciones para la investigación futura en CG, siempre que se adopte una aproximación multidisciplinar y multimetodológica.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/17178
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/841/749
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/841/749
dc.rightsCopyright © 2005 Bernabé Escobar Pérez, Antonio Lobo Gallardoeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 41, No. 137 (2005)spa
dc.subject.keywordContabilidad de gestiónspa
dc.subject.keywordCambio organizativospa
dc.titleUna revisión sobre cambio organizativo: Implicaciones para la investigación en Contabilidad de Gestiónspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 2 de 2
No hay miniatura disponible
Nombre:
document - 2020-08-15T161412.603.pdf
Tamaño:
376.21 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Texto completo PDF
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
articulo - copia.html
Tamaño:
389 B
Formato:
Hypertext Markup Language
Descripción:
Texto completo HTML
Descargar

Colecciones

Revista Universidad EAFIT, Vol. 41, Núm. 137 (2005)