Valoración de conducta al cambio ante las guías de actualización médica (GAM) en el desempeño diario de los médicos generales, especialistas y subespecialistas
dc.contributor.advisor | Galvis Idárraga, Gabriel | spa |
dc.contributor.advisor | Henao Cálad, Mónica | spa |
dc.contributor.author | Valencia Merizalde, Erick de Jesús | spa |
dc.contributor.author | Londoño Maya, Jorge Iván | spa |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.date.accessioned | 2013-03-18T18:48:55Z | |
dc.date.available | 2013-03-18T18:48:55Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.description | El propósito de este trabajo de grado es presentar algunas reflexiones que permitan descifrar, analizar e interpretar las posibles causas que llevan a que el personal médico se acoja o rechace las guías de actualización médica (GAM). En Colombia es necesario hacer una exploración del comportamiento de los médicos –tanto generales como especialistas y subespecialistas– ante el cambio en su conducta frente a los avances científicos de la Medicina. En ese orden de ideas, se requiere conocer la mayor cantidad de factores de riesgo asociados a la razón de por qué los médicos no evolucionan a la par con los avances científicos y las guías médicas y continúan arraigados a sus creencias; o, tal vez, el descubrimiento de a qué le creen realmente para someterse a la conducta del cambio. | spa |
dc.description | 41 p. | spa |
dc.description.tableofcontents | Tesis. Maestría en Administración, Cultura organizacional, Administración del cambio, Guías de Actualización Médica (GAM), Administración de servicios de salud, Cambio organizacional, Cultura corporativa. | spa |
dc.identifier.local | 658.406 V152 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/625 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Tesis. Maestría en Administración | spa |
dc.subject | Cultura organizacional | spa |
dc.subject | Administración del cambio | spa |
dc.subject | Guías de Actualización Médica (GAM) | spa |
dc.subject.ddc | General management | spa |
dc.subject.ddc | Executive management | spa |
dc.subject.ddc | Managing change | spa |
dc.subject.keyword | Thesis. Master's Degree in Management | eng |
dc.subject.keyword | Organizational culture | eng |
dc.subject.keyword | Change management | eng |
dc.subject.keyword | Medical Update Guides (MUG) | eng |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD | spa |
dc.subject.lemb | CAMBIO ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.title | Valoración de conducta al cambio ante las guías de actualización médica (GAM) en el desempeño diario de los médicos generales, especialistas y subespecialistas | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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