Análisis de las formas de organizarse de las startups tecnológicas de Colombia y su relación con el comportamiento en ventas y el clima laboral

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dc.contributor.advisorUribe de Correa, Beatriz Amparospa
dc.contributor.advisorRozo Villegas, Alejandrospa
dc.contributor.authorCastrillón Vásquez, Sara
dc.contributor.authorAtehortúa Valencia, Daniel
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailscastri4@eafit.edu.cospa
dc.creator.emaildatehortuv@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-03-18T19:17:55Z
dc.date.available2022-03-18T19:17:55Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionEste trabajo muestra la forma de organizarse de las startups tecnológicas de Colombia; es decir, describe las soluciones que estas empresas han empleado para resolver algunos de los problemas universales a los que se enfrentan las organizaciones (asignación de tareas y de roles). En dicho proceso de asignación, se entiende que los empleados tienen normalmente diferentes tareas y roles asignados formalmente. Sin embargo, existen también otro tipo de actividades que se enmarcan en lo informal y que determinan las funciones del día a día de estos. Se analizará también el crecimiento en ventas de los últimos años que han tenido las startups y se determinará el estado del clima laboral, para entender si las formas de organizarse de dichas empresas tienen alguna incidencia en los resultados de los factores mencionados anteriormente.spa
dc.description.abstractThis work shows the organizing forms of technological startups of Colombia; that is, it tells the solutions that these companies have used to solve some of the universal problems that organizations face (assignment of tasks and roles). In such an assignment process, it is understood that employees normally have different formally assigned tasks and roles. However, there are also other types of activities that are framed within the informal and that determine their day-to-day functions. The growth in sales in recent years that startups have had will also be analyzed and the state of the work environment will be determined to understand if the forms of organizing of these companies have any impact on the results of the factors mentioned above.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc658.11 C355
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/30944
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectStartupspa
dc.subjectVentasspa
dc.subjectClima laboralspa
dc.subjectFormas de organizarsespa
dc.subject.keywordStartupspa
dc.subject.keywordSalesspa
dc.subject.keywordWorking environmentspa
dc.subject.keywordForms of organizingspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembNUEVAS EMPRESASspa
dc.subject.lembDESARROLLO INDUSTRIALspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN DEL DESARROLLOspa
dc.subject.lembVENTASspa
dc.titleAnálisis de las formas de organizarse de las startups tecnológicas de Colombia y su relación con el comportamiento en ventas y el clima laboralspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaMonografíaspa

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