Análisis de las formas de organizarse de las startups tecnológicas de Colombia y su relación con el comportamiento en ventas y el clima laboral
Fecha
2022
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
This work shows the organizing forms of technological startups of Colombia; that is, it tells the solutions that these companies have used to solve some of the universal problems that organizations face (assignment of tasks and roles). In such an assignment process, it is understood that employees normally have different formally assigned tasks and roles. However, there are also other types of activities that are framed within the informal and that determine their day-to-day functions. The growth in sales in recent years that startups have had will also be analyzed and the state of the work environment will be determined to understand if the forms of organizing of these companies have any impact on the results of the factors mentioned above.
Descripción
Este trabajo muestra la forma de organizarse de las startups tecnológicas de Colombia; es decir, describe las soluciones que estas empresas han empleado para resolver algunos de los problemas universales a los que se enfrentan las organizaciones (asignación de tareas y de roles). En dicho proceso de asignación, se entiende que los empleados tienen normalmente diferentes tareas y roles asignados formalmente. Sin embargo, existen también otro tipo de actividades que se enmarcan en lo informal y que determinan las funciones del día a día de estos. Se analizará también el crecimiento en ventas de los últimos años que han tenido las startups y se determinará el estado del clima laboral, para entender si las formas de organizarse de dichas empresas tienen alguna incidencia en los resultados de los factores mencionados anteriormente.
Palabras clave
Startup, Ventas, Clima laboral, Formas de organizarse