Impacto de la estrategia EAST para el cambio de comportamientos con efectos en la accidentalidad en una planta de producción antioqueña

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dc.contributor.advisorSanin Posada, Alejandrospa
dc.contributor.authorZapata Ocampo, Lina Yomara
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emaillinazapata0923@gmail.comspa
dc.date.accessioned2020-04-20T15:23:26Z
dc.date.available2020-04-20T15:23:26Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionEste trabajo de investigación tiene como propósito evaluar el impacto de la aplicación de la metodología EAST para el cambio de comportamientos inseguros en los colaboradores de una planta de producción antioqueña, con el fin de contribuir a la disminución de accidentes laborales. Se trabajó con una muestra de 43 empleados. Se desarrolla a través de un diseño cuasi-experimental con grupo de control. Un grupo, con 28 empleados recibió la intervención de la metodología y otro grupo, de 15 empleados, se dejó como grupo de control. Se encontró que la aplicación de la metodología EAST si genera cambios de comportamientos. En el texto se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de este hallazgo.spa
dc.description.abstractThe purpose of this research work is to evaluate the impact of the application of the EAST methodology for changing unsafe behaviors in employees of an Antioquia production plant, in order to contribute to the reduction of occupational accidents. We worked with a sample of 43 employees. It is developed through a quasi-experimental design with control group. One group, with 28 employees received the intervention of the methodology and another group of 15 employees, was left as a control group. It was found that the application of the EAST methodology does generate behavioral changes. The theoretical and practical implications of this finding are discussed in the text.spa
dc.identifier.ddc344.022 Z35
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16039
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectGestión de riesgos laboralesspa
dc.subjectAccidentes laboralesspa
dc.subjectEnfermedades laboralesspa
dc.subjectMetodología EASTspa
dc.subjectComportamientosspa
dc.subject.keywordOccupational accidentsspa
dc.subject.keywordOccupational diseasesspa
dc.subject.keywordEAST methodologyspa
dc.subject.keywordBehaviorspa
dc.subject.keywordOccupational risk managementspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN INDUSTRIALspa
dc.subject.lembTOMA DE DECISIONESspa
dc.subject.lembACCIDENTES DE TRABAJOspa
dc.subject.lembEDUCACIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIALspa
dc.subject.lembSEGURIDAD INDUSTRIALspa
dc.subject.lembSALUD OCUPACIONALspa
dc.titleImpacto de la estrategia EAST para el cambio de comportamientos con efectos en la accidentalidad en una planta de producción antioqueñaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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