Impacto de la estrategia EAST para el cambio de comportamientos con efectos en la accidentalidad en una planta de producción antioqueña

Fecha

2019

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Resumen

The purpose of this research work is to evaluate the impact of the application of the EAST methodology for changing unsafe behaviors in employees of an Antioquia production plant, in order to contribute to the reduction of occupational accidents. We worked with a sample of 43 employees. It is developed through a quasi-experimental design with control group. One group, with 28 employees received the intervention of the methodology and another group of 15 employees, was left as a control group. It was found that the application of the EAST methodology does generate behavioral changes. The theoretical and practical implications of this finding are discussed in the text.

Descripción

Este trabajo de investigación tiene como propósito evaluar el impacto de la aplicación de la metodología EAST para el cambio de comportamientos inseguros en los colaboradores de una planta de producción antioqueña, con el fin de contribuir a la disminución de accidentes laborales. Se trabajó con una muestra de 43 empleados. Se desarrolla a través de un diseño cuasi-experimental con grupo de control. Un grupo, con 28 empleados recibió la intervención de la metodología y otro grupo, de 15 empleados, se dejó como grupo de control. Se encontró que la aplicación de la metodología EAST si genera cambios de comportamientos. En el texto se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de este hallazgo.

Palabras clave

Gestión de riesgos laborales, Accidentes laborales, Enfermedades laborales, Metodología EAST, Comportamientos

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