Percepción de la incidencia de los contratos idiosincrásicos en la retención de personal, motivación laboral y bienestar subjetivo, en un grupo de trabajadores de mandos medios y altos en organizaciones de la ciudad de Medellín

Fecha

2023

Autores

Chaverra Mesa, Kendry Getzel
Jiménez Marín, Jenny Carolina

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Editor

Universidad EAFIT

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Palabras clave

Contratos idiosincrásicos, Retención de personal, Motivación laboral, Bienestar subjetivo, Mandos medios y altos

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