Percepción de la incidencia de los contratos idiosincrásicos en la retención de personal, motivación laboral y bienestar subjetivo, en un grupo de trabajadores de mandos medios y altos en organizaciones de la ciudad de Medellín
Fecha
2023
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Editor
Universidad EAFIT
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Descripción
Palabras clave
Contratos idiosincrásicos, Retención de personal, Motivación laboral, Bienestar subjetivo, Mandos medios y altos