Investigación y propuesta para el área de gestión humana en la organización MAKAIA

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dc.contributor.advisorNavia Molano, Juan Carlosspa
dc.contributor.authorGarcía Cortés, Lina María
dc.contributor.authorMejía Mercado, Juan Camilo
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Desarrollo Humanospa
dc.creator.emaillmgarciac@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailjmejiam5@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2019-08-14T16:10:42Z
dc.date.available2019-08-14T16:10:42Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionActualmente, el reto al que se enfrentan las personas que trabajan en Gestión Humana, es lograr una transición del enfoque transaccional que esta área ha venido desempeñando, hacia un proceso que realmente genera valor y respaldo para cumplimiento de las metas estratégicas de las organizaciones. Debido a que existe una gran brecha por cubrir entre el estado al que se quiere llegar y el actual, y son muchas las vías y los recursos que se pueden utilizar para lograr la construcción de una Gestión humana más estratégica; es necesario establecer una metodología que permita llegar a realizar un diagnóstico integral, el cual como primera instancia permita comprender los diferentes impactos que tiene esta área dentro de la organización, para después lograr identificar los puntos que lo hacen más fuerte y los temas por mejorar, con la finalidad de proponer acciones que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos del área, teniendo en cuenta las necesidades estratégicas y la satisfacción del cliente interno. En primera instancia se identificaron las falencias que actualmente tiene el área de gestión humana de MAKAIA; por lo tanto, esta buscó una intervención que le permitiera agregar valor al interior de la organización.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc658.3 G216
dc.identifier.urihttp://repository.eafit.edu.co/handle/10784/13717
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Desarrollo Humanospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectGestión Humanaspa
dc.subjectMAKAIAspa
dc.subjectÁrea de recursos humanos - propuestaspa
dc.subject.ddcMejoramiento de procesosspa
dc.subject.ddcProcesos estratégicosspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOS - MEDELLÍN (COLOMBIA)spa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.titleInvestigación y propuesta para el área de gestión humana en la organización MAKAIAspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

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