• Agricultura en el Oriente antioqueño, transformación rural contemporánea; para el desarrollo local y regional: estudio de caso empresarial 

    Cardona Buitrago, Amalita; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; amalitacardona@gamil.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)
    El estudio de la experiencia empresarial en el presente documento pretende visualizar un modelo de negocio implementado en el oriente antioqueño como es Transforma-Oriente que busca integrar a los agricultores con un enfoque ...
  • Agricultura urbana y huertas familiares: propuesta de desarrollo y tejido social en el asentamiento poblacional Esfuerzos de Paz I de la Comuna 8 de Medellín 

    Ramírez Sánchez, Blanca Yuby; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; yubyremirez@yahoo.es (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2014)
    Esta investigación refleja los principales aprendizajes de una experiencia de agricultura urbana aplicada en el asentamiento de población desplazada Esfuerzos de Paz I de la comuna 8 de Medellín, en el marco del Programa ...
  • Análisis de la cogestión de la Reserva Comunal ASHÁNINKA 

    Villalobos López, Guadalupe; Cáceres Rojas, Lourdes Elbia; Chiri Vargas, Gabriela Lucía; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; gukar15@hotmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)
    Las Reservas Comunales en Perú, son una estrategia de conservación de la biodiversidad implementada por el Estado, diferenciadas por su administración bajo el modelo de cogestión, donde el Estado y la población usuaria, ...
  • Análisis institucional de la política pública de discapacidad en el municipio de Rionegro, diseño e implementación entre los años 2009 y 2013 

    González Arbeláez, Juan Manuel; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; juanmaelprofe@gmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2014)
  • Una aproximación conceptual a la contribución de las empresas sociales en la generación de procesos de innovación social 

    Jiménez Barragán, Carlos Andrés; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; cjimen16@eafit.edu.co (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2013)
    La globalización pone de manifiesto algunos desafíos para las sociedades actuales -- La convivencia interna entre abundancia y escasez es evidente, desborda el enfoque tradicional entre desarrollo y subdesarrollo y mantiene ...
  • El Banco de tiempo: diseño y puesta en marcha en la Universidad EAFIT (beneficios de su implementación) 

    Santana Cabello, Carlos Manuel; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; carlossantanacabello@gmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)
  • Ciclos de oportunidad : una Propuesta teórica a partir de la experiencia en comunidades pobres y sus dinámicas propias de desarrollo 

    Yelin Araque, Lenis; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2012)
  • Co-creación de modelos de empresa social en la subregión del Bajo Cauca 

    Díaz Algarín, Álvaro Augusto; Piedrahíta López, Carlos Alberto; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Consejo de Administración de la Fundación Oleoductos de Colombia; algarinjac@yahoo.com; capielo3@hotmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2014)
  • Competencias organizacionales en empresas sociales caso: Ballet Folklórico de Antioquia 

    Valencia Monsalve, Ramiro; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; rvalenc5@eafit.edu.co (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2015)
  • Corporación Granada Siempre Nuestra 20 años: una apuesta por el desarrollo local 

    Zuluaga Salazar, Rubiela Amparo; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2013)
  • ¿Cómo crear una fundación? Preguntas y anotaciones orientadoras en el proceso de creación de una fundación 

    Gutiérrez Mesa, Ana María; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; anitag9@gmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)
  • "Dime cuánto te quiero" : lectura en la primera infancia para el desarrollo local 

    Martínez Villegas, Érica Patricia; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; erikapmarville@yahoo.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2014)
    Esta investigación surge en el marco de la Maestría en Gerencia de empresas sociales para la innovación social y el desarrollo local, titulada «Dime cuanto te quiero» lectura en la primera infancia generadora de desarrollo ...
  • Diseño de una propuesta pedagógica para adquisición de capacidades para el desarrollo sostenible con énfasis en la igualdad de género 

    González García, Daniela; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; dgonza32@eafit.edu.co (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)
    The research pretend to make visible the relationship between gender equality and sustainable development in the context of achieving the Sustainable Development Goals, designing as a final product a summer course from ...
  • Documentación del modelo de intervención Banco de las Oportunidades para Antioquia como un instrumento para el desarrollo económico y social de las comunidades vulnerables del departamento 

    Llano Ramos, Damiana Patricia; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; damianallano@hotmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2014)
    El Banco de las Oportunidades para Antioquia es un programa de acceso a fuentes de financiación y acompañamiento empresarial formal, a bajos costos y con garantías flexibles para personas naturales y jurídicas que se ...
  • Elementos pertinentes para un plan de desarrollo local que incluya la innovación, la economía solidaria y la globalización 

    Ocampo Valencia, Oscar Hernán; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2015)
  • Las empresas sociales en Medellín : análisis teórico-práctico 

    García Echeverry, Tatiana; Moreno Palacios, Ana Cristina; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2013)
    ... El modelo de empresas sociales en Medellín, parece ir avanzando y consolidándose, en la medida que a la fecha es posible encontrar un sinnúmero de organizaciones que promueven, apoyan, asesora o se denominan Empresa ...
  • Enfoque diferencial en la empresa social 

    Álvarez Serpa, Edita del Socorro; Murillo Palacios, Samir Alonso; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; editalvarez@gmail.com; alonsomurilo@hotmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)
  • Estructuración y puesta en marcha de negocios sociales desde las entidades públicas como estrategia para contribuir a la superación de la pobreza 

    Mafioly Niño, Carolina; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; caromafioly@gmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2015)
    El presente trabajo describe el proyecto adelantado entre la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema – ANSPE en alianza con Yunus Negocios Sociales e implementado en el municipio de Puebloviejo, Magdalena ...
  • Estudio de caso: estrategia de valor compartido de Grupo Nutresa 

    Salazar Llinás, Luis Felipe; Sánchez Álvarez, Sandra Milena; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; pipesalazarllinas@gmail.com; zamm782000@gmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2015)
    Actualmente la manera de enfocar los negocios por parte de las compañías ha cambiado -- Desde pequeñas hasta grandes empresas están redefiniendo la forma de crear valor y proyectar las estrategias de crecimiento -- Cada ...
  • Factores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgo 

    Sáenz Uribe, Sara; Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; sarasaenzuribe@gmail.com (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local; Escuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)