Modelo de gerencia basada en el valor para la Caja de Compensación Familiar de Caldas, Confamiliares
Fecha
2012
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
The paper presents a proposed management model based on the value for non-profit organizations, as a new management tool that allows them to face the competitive environment in which they operate, to align operational decisions and the management tactics of the day by day with the longterm organizational purposes in providing a state of sustainability. The model considers the coexistence of two poles of dialogic character, not cancel each other out but, in the words of Schvarstein, are virtualized, it is the case of generation of private and public value. In order to realize such a model dialogical relations is part of a metamodel to identify the context variables and resolution of contradictions between the rationales presented clearly mentioned. The used metamodel is that proposed by Etkin and Schvarstein (1989) Identity of the organizations and their methodology of dialogical relations.
Descripción
El trabajo presenta la propuesta de un modelo de gerencia basada en el valor para organizaciones sin ánimo de lucro, como una nueva herramienta gerencial que les permite enfrentar el entorno competitivo en que se desenvuelven, al alinear las decisiones operativas y tácticas de la gestión del día a día con los propósitos organizacionales a largo plazo, facilitándoles un estado de sostenibilidad. El modelo considera la coexistencia de dos polos de carácter dialógico, que no se anulan entre si sino que, en palabras de Schvarstein, se virtualizan; es el caso de la generación de valor público y privado. Con el objetivo de concretar en un modelo dichas relaciones dialógicas se parte de un metamodelo para identificar las variables de contexto y la resolución de las contradicciones evidentemente presentadas entre las racionalidades mencionadas. El metamodelo utilizado es el propuesto por Etkin y Schvarstein (1989) de Identidad de las Organizaciones y su metodología de relaciones dialógicas.
164 p.
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Palabras clave
Tesis. Maestría en Administración, Gerencia Basada en el Valor (GBV), Gerencia Basada en el Valor en Colombia