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Discurso planificador y la participación ciudadana : el caso del Plan de Ordenamiento Territorial y Santa Elena 

Saldarriaga Grisales, Dora Cecilia (Universidad EAFIT, 2008)
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Plan de comunicaciones de la empresa Showbiz360 

Jaramillo Velásquez, Andrea (Universidad EAFIT, 2009)
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La representación de la mujer en la telenovela colombiana 

Benítez Vargas, Laura María (Universidad EAFIT, 2010)
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BTL, una herramienta para recordar y fidelizar 

Zuluaga Duque, Juan David (Universidad EAFIT, 2010)
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Juego y aprendizaje en el contexto educativo colombiano 

León Botero, Liseth Ximena (Universidad EAFIT, 2016)
El presente estudio se llevó a cabo durante el 2015 y mediados del 2016 como requisito para obtener el título de psicóloga del pregrado en psicología de la Universidad EAFIT; se desarrolló en un contexto educativo, en una ...
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Baile y transformación subjetiva: un estudio de los efectos del baile en el grupo Al Compás de la Universidad EAFIT de Medellín 

Linares Ramírez, Leidy Laura (Universidad EAFIT, 2016)
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Exploración de las vivencias de mujeres con orientación sexual lésbica en la ciudad de Medellín 

Vélez Mesa, Manuela (Universidad EAFIT, 2016)
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Estructura familiar y su influencia en los patrones de apego de estudiantes de la Universidad EAFIT y la Universidad de Antioquia 

Aristizábal Gil, Laura Marcel; Castañeda Sánchez, Susana (Universidad EAFIT, 2016)
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Personalidad y satisfacción de integrantes de un equipo de una organización estudiantil 

Arbeláez Hoyos, Natalia; Marrero Gómez, Rosana (Universidad EAFIT, 2015)
El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de las actividades organizacionales y el logro de sus objetivos -- Por lo tanto, las personas en los equipos son capaces de expresar sus potencialidades, ideas, ...
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Manifestaciones comportamentales del compromiso afectivo de los colaboradores con el equipo de trabajo en una universidad de la ciudad de Medellín 

Echeverri Correa, Susana; Arango Pérez, Carolina (Universidad EAFIT, 2015)
En la presente investigación se pretende indagar por una de las vertientes del compromiso organizacional ligada a diferentes variables organizacionales de la estabilidad laboral: el compromiso afectivo -- La pregunta de ...
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Tipo documentoTrabajo de grado (144)AutorAcosta Ocampo, David (1)Agudelo Jiménez, Natalia (1)Arango Mejía, María Alejandra (1)Arango Moncada, Daniela Alejandra (1)Arango Montoya, Manuela (1)... másMateriaINVESTIGACIÓN CUALITATIVA (26)PSICOLOGÍA APLICADA (23)PSICOLOGÍA - INVESTIGACIONES (19)PSICOLOGÍA INDUSTRIAL (11)RELACIONES HUMANAS (7)... másFecha2010 - 2020 (142)2008 - 2009 (2)

universidad eafit medellin repositorio institucional

Vigilada Mineducación
Universidad con Acreditación Institucional hasta 2026
Resolución MEN 2158 de 2018

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Resto del país: 01 8000 515 900
Conmutador: (57) (4) - 2619500
Carrera 49 N 7 Sur - 50
Medellín, Colombia, Suramérica

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