La acumulación de la indemnización a cargo del responsable con las prestaciones de las aseguradoras de riesgos laborales : un análisis crítico
Fecha
2021
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Once an employee suffers a harm, two compensation obligations may arise: 1) the obligation from the employer or from a third party to compensate the employee, and 2) the victim's right to claim compensation from the occupational risk insurer. This situation has led practicing attorneys, as well as academics and judges, to wonder whether our legal system allows for the employee to claim both payments.
In this text we analyze the approaches that the judges and academics have taken in this regard, to identify criteria that allow to find the answer to that question, both for the case in which the employer is responsible and for the case where the person responsible is a third party. These two scenarios have their particularities and therefore need differentiated analyses. We will analyze, for each case, criteria such as the existence or non-existence of special surrogacy rules in favor of the ARL, and the cause and nature of the amounts paid.
Descripción
Una vez ocurrido un daño a un empleado pueden concurrir: 1) la obligación indemnizatoria que recae en cabeza responsable, ya sea su empleador, o un tercero, y 2) el derecho de la víctima a reclamar la indemnización a cargo de la aseguradora de riesgos laborales. Ello ha llevado a los abogados en ejercicio, así como a la doctrina y a la jurisprudencia nacional, a preguntarse si es viable que en nuestro ordenamiento jurídico se permita la acumulación de tales indemnizaciones.
En el presente texto analizamos los planteamientos que respecto a ello han sentado los jueces y académicos, en aras de identificar criterios que permitan encontrar la respuesta a esa pregunta, tanto para el caso en que el responsable es el empleador, como para el caso en que el responsable es un tercero. Estos dos escenarios tienen sus particularidades y por ello ameritan análisis diferenciados. Particularmente, analizaremos, para cada caso, criterios como la existencia o no de normas especiales de subrogación a favor de la ARL, y la causa y naturaleza de los montos pagados.
Palabras clave
Acumulación, Indemnizaciones, Administradora riesgos laborales, Prestaciones, Responsabilidad civil