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Los Valores, la evolución sociocultural y las organizaciones 

Zapata Acevedo, Juan Luis (Universidad EAFIT, 2009)
Los valores son los principios que orientan la acción tanto de las organizaciones como de las personas. Toda decisión implica una evaluación de una alternativa frente a otra de acuerdo con un patrón de valoración. Las ...
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Implicaciones en la cultura organizacional de una empresa automotriz (Sofasa) por la salida de uno de los accionistas (Toyota) 

Díez Ossa, Carlos Andrés; Mejía Tamayo, Magda Liseth (Universidad EAFIT, 2009)
El presente trabajo identifica los elementos actuales de la cultura de Sofasa que se verían afectados por la salida de Toyota como accionista de la empresa, a partir de enero de 2009; y las posibles acciones que debe ...
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Impacto cultural de multinacionales extranjeras en Antioquia : identificación tradicional vs. cultura corporativa 

Román C., Juan Pablo (Universidad EAFIT, 2009-11-11)
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La seguridad de tecnología de la información (TI) como una variable de la cultura organizacional 

Baena Cano, Víctor Manuel (Universidad EAFIT, 2009)

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Document typeTesis de Maestría (4)AuthorBaena Cano, Víctor Manuel (1)Díez Ossa, Carlos Andrés (1)Mejía Tamayo, Magda Liseth (1)Román C., Juan Pablo (1)Zapata Acevedo, Juan Luis (1)Subject
CULTURA CORPORATIVA (4)
General management (4)
Organizational culture (3)Tesis. Maestría en Administración (3)Cultura organizacional (2)... View MoreDate Issued2009 (4)

universidad eafit medellin repositorio institucional

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