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dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2019-06-24
dc.date.available2020-06-17T17:04:19Z
dc.date.issued2019-06-24
dc.identifier.issn2344-8172
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16954
dc.description​La Secretaría de las Mujeres de la Alcaldía de Medellín y la Universidad EAFIT formularon, mediante un convenio, la política pública que busca relaciones igualitarias entre mujeres y hombres en la ciudad.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/5752/4510
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/5752/4510
dc.rightsCopyright © 2019 Ángela Milena Amaya Morenoeng
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 54, No. 173 (2019)spa
dc.titleA cerrar las brechas de desigualdad entre hombres y mujeresspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.type.localArtículospa
dc.subject.keywordA cerrar las brechas de desigualdad entre hombres y mujeresspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.date.accessioned2020-06-17T17:04:19Z
dc.contributor.authorAmaya Moreno, Ángela Milenasp
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.volume54
dc.citation.issue173
dc.citation.spage124
dc.citation.epage127
dc.contributor.affiliationUniversidad EAFITspa


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