Revista Universidad EAFIT, Vol. 45, Núm. 156 (2009)

Diseño de una matriz organizacional para la medición de los procesos de personal

Martínez Díaz, Jaime Humberto; Martínez Díaz, Esther Susana (Universidad EAFIT, 2011-01-26)
Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances

Gonzales Miranda, Diego René (Universidad EAFIT, 2011-01-26)
Adaptación de un modelo de evaluación e implementación de una herramienta software para la evaluación del Nasa Yuwe

Sierra Martínez, Luz Marina; Naranjo, Roberto Carlos; Curieux, Tulio Enrique; Benavides Rodríguez, Diego Fernando; Benavides Rodríguez, Óscar Andrés (Universidad EAFIT, 2011-01-26)
Cómo se consiguen las buenas calificaciones*

Wiesenfeld, Kurt; García Jaramillo, Leornardo (Universidad EAFIT, 2011-01-26)
Enfoque CRM percepciones de los usuarios de los procesos administrativos académicos y su valor agregado

Voelkl Peñaloza, Joseph Robert; Silva Rueda, Jorge Alberto; Solano Vanegas, Clara Mabel; Pulido Moreno, Luis Manuel (Universidad EAFIT, 2011-01-26)
Aplicación del análisis de sensibilidad de un modelo hidrodinámico en la determinación de la relevancia de procesos físicos y forzamientos externos en las corrientes del embalse Punchiná (Antioquia)

Escobar Sierra, Carlos Alejandro; Pérez Mesa, Jesús Alberto (Universidad EAFIT, 2011-01-26)
Universidades ubicuas

Londoño González, Félix (Universidad EAFIT, 2011-01-26)

Líneas de Atención