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Juego y aprendizaje en el contexto educativo colombiano
(Universidad EAFIT, 2016)
El presente estudio se llevó a cabo durante el 2015 y mediados del 2016 como requisito para obtener el título de psicóloga del pregrado en psicología de la Universidad EAFIT; se desarrolló en un contexto educativo, en una ...
La contribución de la gestión humana en la salud del colaborador en la organización
(Universidad EAFIT, 2015)
Objetivo: Identificar las prácticas de gestión humana que contribuyen en la salud del colaborador de la organización -- Metodología: revisión sistemática (cualitativa-teórica) de publicaciones científicas derivadas de ...
Manifestaciones comportamentales del compromiso afectivo de los colaboradores con el equipo de trabajo en una universidad de la ciudad de Medellín
(Universidad EAFIT, 2015)
En la presente investigación se pretende indagar por una de las vertientes del compromiso organizacional ligada a diferentes variables organizacionales de la estabilidad laboral: el compromiso afectivo -- La pregunta de ...
Tipos de atención psicológica prestada a niños, niñas y adolescentes en Comisarías de familia e ICBF de la ciudad de Medellín, cuando han sido abusados sexualmente
(Universidad EAFIT, 2016)
El principal objetivo de esta investigación es dar a conocer que tipo de intervención psicológica es brindada a los niños, niñas y adolescentes abusados sexualmente de la ciudad de Medellín, además de describir los procesos ...
Aplicaciones actuales de la hipnosis clínica en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura
(Universidad EAFIT, 2016)
La hipnosis es un tema controversial por las posiciones antagónicas que genera -- A pesar de cargar con un gran estigma, en las últimas décadas se han realizado múltiples investigaciones que han permitido derrumbar mitos ...
Factores determinantes de la rotación de personal en instructores que trabajan en una academia de artes marciales
(Universidad EAFIT, 2016)
Reconocer las principales razones de deserción de ex instructores de una academia de artes marciales ubicada en Medellín, Colombia, la cual se encuentra actualmente afectada por un alto índice de rotación de personal -- ...
La mirada paradigmática como una estrategia para la articulación de teorías psicológicas
(Universidad EAFIT, 2015)
En este artículo exponemos un reto al que se enfrenta el psicólogo contemporáneo y los programas de formación en psicología, al presentar como una problemática la necesidad de articular teorías de manera coherente y rigurosa ...
La inteligencia emocional en la toma de decisiones
(Universidad EAFIT, 2015)
El objetivo del presente artículo es revisar en un principio el concepto de toma de decisiones a partir de los estudios realizados por Antonio Damasio (1994/2010), los cuales nos permiten comprender que este es un proceso ...
Constructos teóricos sobre la atención en crisis: atención de victimas del CAV
(Universidad EAFIT, 2015)
Se pretende con este artículo entender a través de una revisión documental de los diferentes paradigmas teóricos sobre el concepto de atención en crisis, enfocándolo en la atención diaria de las víctimas en el CAV (centro ...
Personalidad y satisfacción de integrantes de un equipo de una organización estudiantil
(Universidad EAFIT, 2015)
El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de las actividades organizacionales y el logro de sus objetivos -- Por lo tanto, las personas en los equipos son capaces de expresar sus potencialidades, ideas, ...
