• ¿Es posible influenciar la cultura organizacional deliberadamente? Estudio de caso en ISAGEN 

    Gutiérrez Remolina, Carmen Alicia; Izquierdo Mejía, Julio César; Magíster en Desarrollo Humano Organizacional (Universidad EAFIT; Escuela de Administración, 2013)
    Los administradores de las empresas han querido gestionar la cultura organizacional con el propósito de conseguir que todos los trabajadores tengan las conductas y comportamientos que se consideran adecuados para el logro ...