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  • Análisis de los procesos de Gestión humana en la Gerencia de proyectos del sector construcción en Colombia: revisión bibliográfica 

    Naranjo González, Alexandra (Universidad EAFIT; Maestría en Gerencia de Proyectos; Escuela de Administración, 2018)
    One of the great challenges facing construction companies in Colombia to ensure the success of their projects has to do with the proper management of human capital, which, according to Calderón, Naranjo y Álvarez (2007): ...
  • Análisis del efecto de la tributación sobre la competitividad de los países 

    Fernández Correa, Andrés Felipe; Suárez Echeverry, Juan Camilo (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2017)
    En este estudio se hace una revisión bibliográfica de las diferentes aproximaciones a la definición de competitividad, de tributación y a la relación que existe entre estos dos conceptos, para posteriormente realizar una ...
  • Apertura comercial y distribución de los ingresos en Colombia 

    Jaramillo Cuenca, Juan David (Universidad EAFIT; Economía; Escuela de Economía y Finanzas. Departamento de Economía., 2015)
  • Condiciones laborales en el sector cafetero: la jornada, el salario y el descanso: El caso del municipio de Andes, Antioquia 

    Gómez Restrepo, David Ricardo (Universidad EAFIT; Derecho; Escuela de Derecho. Departamento de Derecho, 2013)
  • Dependence Between Income and Savings Rates in Professionals Located in the South of the Aburra Valley 

    Rave Gómez, Elkin (Universidad EAFIT, 2013-11-29)
  • Determinantes de la brecha salarial entre el empleo formal e informal en Colombia 

    Manco Rivera, Cristian Camilo (Universidad EAFIT; Economía; Escuela de Economía y Finanzas. Departamento de Economía., 2016)
  • Diagnóstico del sistema de compensación en una empresa del sector manufacturero en Colombia 

    Bautista Rivera, Claudia Silvana; Cárdenas González, Claudia María; Urrego Morales, Dolly Janeth (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Bogotá, 2015)
    Por medio del diagnóstico del sistema actual de compensación de la empresa objeto de estudio, en adelante la empresa X, se buscó determinar si este se ajustaba a las necesidades de la empresa, tanto en cuanto a bienestar ...
  • ¿Dónde vivir en Medellín? Determinantes de la demanda de ubicación residencial para el 2012 

    Ibarbo Marín, Juliana; González Gil, María Paulina (Universidad EAFIT; Economía; Escuela de Economía y Finanzas. Departamento de Economía., 2016)
  • Efecto de la escolaridad sobre el salario en Colombia 

    Aristizábal Lopera, Tomás; Ángel López, Esteban (Universidad EAFIT; Economía; Escuela de Economía y Finanzas. Departamento de Economía., 2017)
  • Efectos de la disminución de los parafiscales en las organizaciones del departamento de Risaralda 

    Zuluaga Pérez, Hadys Vanessa (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2014)
    En la reforma tributaria aprobada en el país en diciembre de 2012 se redujeron cinco puntos de los aportes parafiscales -- Este trabajo evalúa los efectos de la misma en 20 organizaciones del departamento de Risaralda -- ...
  • The effects of wage volatility on growth 

    Jetter, Michael; Nikolsko-Rzhevskyy Alex; Smithc William T. (Elsevier, 2013-09)
    This paper shows that the volatility of wages has significant effects on a country’s rate of economic growth. Our theoretical framework suggests two distinct channels in which wage volatility affects growth: a positive ...
  • Factores que inciden en los costos de la mano de obra en el sector privado de Brasil 

    Pino Posada, Oswaldo Andrés (Universidad EAFIT; Maestría en Ciencias de la Administración; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2014)
    Brasil, referente de los mercados emergentes por su potencial e influencia económica, se ha convertido en un país atractivo para empresas con estrategias de expansión en Latinoamérica -- En este sentido, la mano de obra, ...
  • For love or for money? A study of the marriage wage premium in Colombia 

    Gómez Duarte, Laura; Coavas Blanquicett, Sami Gabriel (Universidad EAFIT, 2016-06-22)
  • ¡No sólo el dinero hace empleados felices! Factores monetarios y no monetarios asociados a la satisfacción laboral en Colombia para 2016 

    Giraldo Osorio, Marcela; Marín Tabares, Maritza (Universidad EAFIT; Maestría en Economía Aplicada; Escuela de Economía y Finanzas, 2018)
  • La organización del trabajo en el capitalismo global y su manifestación en la economía colombiana (1990-2014) : una aproximación desde el enfoque Marxista, Keynesiano y Schumpeteriano 

    Cortés Jiménez, Jhon Henry (Universidad EAFIT; Maestría en Economía; Escuela de Economía y Finanzas, 2015)
    En este documento se estudia la categoría trabajo y la forma como éste se ha organizado en el capitalismo global -- Se encuentra que en las décadas de 1970 y 1980 hay drásticos cambios en el modelo económico y político ...
  • Percepción de las actuales condiciones de precariedad laboral de un grupo de vendedores del área de distribuidores de consumo masivo de una empresa comercial del departamento del Tolima 

    Ruiz Mendoza, Edgar Alberto (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia; Bogotá, 2018)
  • Reajuste de los salarios superiores al mínimo: ¿Acuerdo entre las partes u obligación del empleador? 

    Gutiérrez Mejía, Laura Andrea; Arango Piedrahíta, Luisa Fernanda (Universidad EAFIT; Derecho; Escuela de Derecho. Departamento de Derecho, 2017)
  • Reformas a los costos no salariales y generación de empleo: ¿existe una relación directa? 

    Mejía Olaya, Andrés Mauricio (Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2017)
    Desde el año 2002, el Gobierno Nacional ha llevado a cabo una serie de reformas que impactan los costos no salariales de la mano de obra -- Estas reformas incrementaron el valor de dichos costos hasta el año 2012, y ...
  • Relación entre el ingreso relativo y la satisfacción laboral, un estudio para los egresados de Ingeniería de Procesos de la Universidad EAFIT 

    Bonilla Troncoso, Juan José; Paternina Arteaga, Diego Andrés (Universidad EAFIT; Economía; Escuela de Economía y Finanzas. Departamento de Economía., 2011)
  • El salario mínimo en Colombia 2001-2006: efectos sobre la distribución de salarios por género 

    Ferrer Isaza, Miguel; Granados Moreno, Samuel (Universidad EAFIT; Economía; Escuela de Economía y Finanzas. Departamento de Economía., 2016)
    Este trabajo estima los efectos de incrementos del salario mínimo sobre hombres y mujeres para diferentes percentiles de la distribución en Colombia -- El análisis se realiza empleando el método de regresión RIF y la ...
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