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Ítem Administración de Riesgos Estratégicos(Editorial Eafit, 2020-07-13) Rivas, L.; Nuñez, M.; Jaraba, I.; Villanueva, E.; Mejía, Pablo; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem As it was Intended: About the Standard Use of Systems Methods(Isce Publishing, 2009-01-01) Velez-Castiblanco, J.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study(Springer International Publishing, 2019-01-01) Macias, J.; Gonzales, D.; Arcand, Sébastien; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesMany Afro-descendants residing in Medellin seek to have an impact on their territories to achieve and guarantee minimum economic conditions for a better communities’ quality of life and the preservation of their cultural identity. Using a propositional and qualitative approach, this chapter analyzes the process of inception and development of these black entrepreneurships, from the study of three specific cases. Entrepreneurship processes carried out by the Afro-descendant population of the District 13 in Medellin have been surrounded by an institutional context that these entrepreneurs have taken advantage of to develop their entrepreneurial activities. The entrepreneurs who participated in the study move continuously between the formal and the informal economy. While they look for opportunities to generate income through informal ways (subsistence strategies such as food preparation, cleaning, and masonry), they also use formal ways (participation in institutional programs of business entrepreneurship promotion). © Springer Nature Switzerland AG 2019.Ítem Beyond the UN Global Compact: Institutions and Regulations.(Emerald Book: Bingley, UK., 2015-04-22) Alejandra Gonzalez-Perez, Maria; LEONARD, LIAM; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesInternational contributors in management, finance, international business, law, political science, criminal justice, economics, sociology, and international studies offer a multidisciplinary overview of the impact and potential of the United Nations GlobaÍtem Business Ecosystems and Social Innovation: Evidence from Colombia and Mexico(Emerald, 2019-05-30) Macias, J.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Cambio y cultura organizacionales: Una critica teorica y un estudio de caso(Siglo del Hombre, 2010-01-01) Muñoz, Rodrigo; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesEl presente estudio sobre cambio y cultura organizacionales, con referencias al caso de la Compañía Suramericana de Seguros S.A., no pretende simplemente constatar una serie de cambios y reestructuraciones de esta compañía.Ítem Conceptual and Theoretical Foundations: Experiential Learning in International Business and International Management Fields(Palgrave Macmillan, 2016-01-01) Gonzalez-Perez, M.A.; Taras, V.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y Organizaciones[No abstract available]Ítem Conceptual and theoretical foundations: Experiential learning in international business and international management fields(Palgrave Macmillan, 2016-01-01) Gonzalez-Perez, M.A.; Taras, V.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y Organizaciones[No abstract available]Ítem Cross-cultural training and experiential learning(2020-06-01) Taras, Vasyl; Liu, Yonghong; Metha, Anju; Stackhouse, Madelynn R.D; Gonzalez, Maria Alejandra; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem cultura en las organizaciones. Una diferencia entre cultura corporativa y cultura organizacional(Fondo Editorial de la Universidad EAFIT, 2017-01-01) Gentilin, M.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Cultura Organizacional, un contraste entre antropología y Administración(Massangana- Fundação Joaquim Nabuco, 2011-01-01) Muñoz, Rodrigo; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado(Editorial EAFIT, 2019-11-01) Gentilin, M.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Decisiones estratégicas(Comunidad Editora Latinoamericana, 2019-12-19) Rivas, L.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Distrihogar :lecciones aprendidas del incendio de una empresa(Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2010-01-01) Andrea de Villa, Maria; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Doing Research and Publishing on Latin America(Palgrave Macmillan, 2015-01-01) Carneiro, Jorge; Bandeira, Rodrigo; Cuervo, Alvaro; Alejandra Gonzalez-Perez, Maria; Olivas, Miguel; Parente, Ronaldo; Xavier, Wlamir; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem El gobierno empresarial en el Municipio de Medellín, Colombia. Condiciones de posibilidad y desarrollo (1990-2015)(Editorial EAFIT, 2019-11-01) Ocampo, C.; Jurado Jurado, Juan Carlos; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Emprendedores sociales y empresas sociales ¿Una alternativa organizacional al capitalismo contemporáneo?(2018-12-12) Macias, J.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito internacional y el latinoamericano (2000-2014)(Editorial EAFIT, 2019-11-01) Gentilin, M.; Ocampo, C.; Gonzales, D.; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesÍtem Factors Relating go the Acqusition Of CQ Insights for the recruitmentand selection of interns and Young graduates form international Business Programs(Auflage, 2016-05-09) Cristina Robledo Ardila; Aguilar, Sara; Serna, Maribel; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesCultural Intelligence (CQ) has been defined as the ability of an individual to effectively interact in culturally diverse contexts (Earley & Ang, 2003), which may result in improved performance at the personal and professional level (Ang, Van Dyne, NG,Ítem Foreword: Technological Change and Economic Growth in Latin America(Advisory Board and List of Reviewers, 2014-06-01) Alejandra Gonzalez-Perez, Maria; Universidad EAFIT. Departamento de Administración; Administración y OrganizacionesIn the last decade, Latin American countries have recognized the significance of Science, Technology, and Innovation (STI) in increasing productivity and achieving sustainable growth (Padilla-Pérez & Gaudin, 2013). As a demonstration of commitment to ba... Technological change implies that investment decisions that influence the innovation environment affect industrial development and economic growth at both the firm and national levels.
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