Examinando por Materia "PERSONALIDAD"

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    El amor obsesivo como enajenación en el cuento “El Piano Blanco” de Álvaro Cepeda Samudio
    (Universidad EAFIT, 2017) Gómez Machado, Liliana María
    El cuento El Piano Blanco de Álvaro Cepeda Samudio que pertenece a la colección “Todos estábamos a la espera” 1954 revela con claridad la ausencia del objeto transicional infantil y cómo las carencias vinculares de esta etapa en torno a la familia, al juego y a los juguetes trasladan dicho objeto de manera directa a la adultez -- Este texto presenta además evidentes características de la personalidad de un personaje que padece un amor objetal que en el cuento se dirige hacia los pianos y muy especialmente hacia un piano blanco; adicional a ello, se plantean argumentos psicológicos y literarios para demostrar, desde el texto, cómo el objeto transicional se consolida y permanece de manera clara hasta la etapa adulta en un encuentro regresivo del protagonista con la infancia para señalar por qué este, en el papel de narrador intradiegético, se muestra de forma reiterada en estado de enamoramiento obsesivo, enajenación y soledad
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    Personalidad del Dream Team operativo de empresas de servicios: aproximación descriptiva en dos empresas del Valle de Aburrá
    (Universidad EAFIT, 2017) Acosta García, Luis Miguel; Saldarriaga Piedrahíta, Jaime Alfonso; López Gallego, Francisco
    The personality factors of the ideal employees are described for two service companies, according to the Barrett & Williams model -- In this case, a television station and a rental company for construction equipment -- These factors were compared in teams characterized as a dream team of both companies, in comparison with teams classified as having a greater opportunity for improvement -- In both cases we found in the members of the dream team a predominance of personality factors called Factuals, which according to the theoretical framework, predispose the individual to a rational treatment of people --The personality study was complemented in both companies with a description of demographic characteristics; it was found as a common characteristic in the dream teams a lower average age in the members that integrate them, in comparison with those of the team with the greatest opportunity for improvement, as well as a shorter time of permanence in both companies
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    Personalidad y satisfacción de integrantes de un equipo de una organización estudiantil
    (Universidad EAFIT, 2015) Arbeláez Hoyos, Natalia; Marrero Gómez, Rosana; Lópera Arbeláez, Isabel Cristina
    El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de las actividades organizacionales y el logro de sus objetivos -- Por lo tanto, las personas en los equipos son capaces de expresar sus potencialidades, ideas, cuestionamientos y habilidades para el beneficio de la organización y de ellos mismos -- La satisfacción laboral en general se ve afectada por el estilo de personalidad de cada individuo, y en este sentido, la satisfacción con su respectivo equipo de trabajo se verá afectada por este mismo motivo -- La presente investigación hace referencia a las cinco dimensiones globales de la personalidad y a la satisfacción con el equipo de trabajo en una organización estudiantil de la ciudad de Medellín