Examinando por Materia "OPORTUNIDADES DE EMPLEO"
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Ítem Análisis del mercado laboral del municipio de Caldas, período junio - agosto de 2011(Universidad EAFIT, 2014) Burgos Jaramillo, Carlos Mario; Arias Vargas, Francisco JavierEl siguiente trabajo es resultado del proyecto de investigación “Caracterización de la oferta laboral en el municipio de Caldas” realizado con el apoyo de la Corporación universitaria Lasallista, y por medio del cual se recopilaron datos, a partir de una encuesta realizada a hogares durante el periodo Junio a Agosto de 2011, con el fin de conocer y analizar algunas características del mercado laboral, tomando como referente un estudio similar realizado en el municipio de Rionegro (Mesa, López & González, 2009) -- Se obtuvo información socioeconómica útil que se plasmó en un documento, que puede servir de fuente de consulta para la generación de propuestas, tendientes a aliviar la compleja situación de empleo en la población; por parte del sector público, instituciones académicas y el sector privado -- El instrumento de recolección de datos fue adaptado con el propósito de centrar el trabajo en las características de la oferta laboral del municipio de Caldas; para lo cual se realizó un diseño muestral que arrojó como resultado la necesidad de aplicar 1.050 formularios a hogares de distintos barrios y veredas; los cuales fueron tabulados, posteriormente se generaron gráficas y tablas que sirvieron de soporte para el análisis de la información, dicho material se realizó con el fin de hacer la descripción del estado actual del empleo o del desempleo en las familias del municipio -- En el análisis de la realidad laboral de la comunidad de Caldas se encontraron problemas, que pueden ser un reflejo de lo que ocurre en el contexto nacional, como altos índices de desempleo, situaciones de subempleo e informalidad, bajos niveles de escolaridad y precariedad del ingresoÍtem Competitividad de Colombia para la prestación de servicios offshore de Contact Centers(Universidad EAFIT, 2014) Ortíz Granada, Ángela Patricia; Miranda Ortíz, Ana Milena; Uribe de Correa, Beatríz AmparoEl sector servicios ha cobrado gran relevancia en el curso de los últimos años, hasta convertirse en un gran generador de empleo y desarrollo económico -- Una de las principales industrias dentro de este sector es la de los contact centers, la cual ha presentado un crecimiento continuo durante los últimos diez años y genera gran cantidad de empleos en el mundo -- Algunas economías, principalmente las ubicadas en la región de Asia-Pacífico, son actualmente pioneras en la prestación de este tipo de servicios -- Este sector se encuentra en la parte más alta de la curva de aprendizaje en estos países -- Sin embargo, en América Latina, especialmente en Colombia, es un sector que ha tenido desarrollo interno y donde la exportación de servicios es aún incipiente (1,4% del PIB en el año 2012) -- La madurez de la industria en el país permite visualizar oportunidades de negocio por explotar en mercados extranjeros, más aun cuando la industria interna está llegando a puntos de saturación -- Las decisiones de localización offshore de empresas de contact center están determinadas por el posicionamiento de las principales variables que determinan las necesidades de las operaciones; es por esto que el desarrollo de estas es determinante para posicionar un país en mercados internacionales -- El objetivo del presente documento consiste en contextualizar el posicionamiento de la industria colombiana frente a las variables que determinan el negocio realizando una recopilación de información respecto a la industria, la situación actual de Colombia en la industria y su posicionamiento dentro de las variables determinantes frente a los principales competidores a nivel mundialÍtem Perspectiva laboral del chelista en Medellín. Estudio de caso sobre el análisis cualitativo de la percepción que tienen los violonchelistas egresados en la modalidad de pregrado de las Universidades de Antioquia y EAFIT, sobre la inserción laboral en el municipio de Medellín entre los años 2012 y 2016(Universidad EAFIT, 2017) Lobo García, Osiris; Zarzycki, Henryk JanFundamento: El objetivo de este estudio es analizar la percepción que tienen los intérpretes de violonchelo egresados de procesos de formación de educación superior, de la Universidad de Antioquia y de la Universidad EAFIT, sobre las oportunidades laborales en los sectores productivos de la sociedad -- Método: Esta reflexión se apoya en un análisis cualitativo producto de una investigación por medio de entrevistas abiertas, realizadas en el municipio de Medellín, donde se seleccionaron aleatoriamente egresados ejecutantes de violonchelo de las dos instituciones de educación superior, que cuentan con programas profesionales con este instrumento como énfasis -- Resultados: Se realizaron seis (6) entrevistas a seis (6) personas, en el período comprendido entre los años 2012 y 2016 -- La mayor parte de un grupo perteneció a los participantes con contrato laboral, la otra parte, al grupo de participantes sin contrato laboral -- Conclusiones: El estudio arrojó un análisis descriptivo del ámbito profesional de estos egresados, así como de las expectativas laborales frente a lo que hacen y también permitió conocer los aspectos más interesantes a los que la formación de esta área del conocimiento deberá estar volcada, de cara a lo que el sector productivo demanda actualmenteÍtem The Influence of Uncertainty Avoidance on Future Intentions of International Volunteers’ Service Abroad(Universidad EAFIT, 2017) Pérez Guisao, Juan GonzaloInternational Volunteer Service (IVS) has become more popular around the world and increasingly people take breaks from their studies or jobs to work as volunteers in other countries (Meneghini, 2016) -- However, research on how uncertainty avoidance affects future intentions of volunteering abroad is rather limited -- Based on empirical data collected from 165 international volunteers who completed their service in Colombia, this study evaluated the effect of uncertainty avoidance on their intentions to continue working abroad -- The Structural Equation modeling technique was used to analyze the data -- The results indicate that uncertainty avoidance predicts future intentions to volunteer abroadÍtem Trabajo "decente" en Medellín: del papel a la realidad. Estrategias de formación para potenciar la implementación de esta política pública municipal(Universidad EAFIT, 2015) Rojas Trujillo, Juan Fernando; Maya Salazar, Adolfo LeónLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve el “trabajo decente” como pauta cualitativa para que gobiernos, empresarios y sindicatos estimulen la calidad del empleo en el mundo -- La iniciativa fue acogida por Colombia y Medellín es pionera en la formulación y aprobación de una política pública local en trabajo decente, expuesta en el Acuerdo No. 64 de septiembre de 2013 -- Sin embargo, su implementación por parte de la Alcaldía es incipiente -- Por eso este artículo apunta a proponer estrategias de formación en trabajo decente ancladas en el concepto de “ciudadanía laboral”, como ruta alternativa para que la Alcaldía de Medellín potencie lo enunciado en el acuerdo municipal -- Con ese cometido, se llevó a cabo una investigación documental y diez entrevistas a personas vinculadas a la formulación y ejecución de la política local -- Así se evidenció que la Alcaldía carece de una estrategia de formación en trabajo decente, consecuencia de varios obstáculos identificados que impiden una efectiva implementación de la política -- También se determinaron siete actores públicos y otros ocho privados que pueden sumar voluntades para concretar tres rutas de formación propuestas para que el trabajo decente sea asumido como una realidad entre más empresarios, empleados y estudiantes de Medellín -- Finalmente, se concluye que, en el campo laboral, las administraciones municipales toman un creciente rol protagónico para concretar en el territorio políticas públicas de orden nacional que apunten a mejorar las condiciones de empleo