Examinando por Materia "Multifondos"
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Ítem Evaluación de factores de riesgo en portafolios de inversión del Régimen de Pensión de Ahorro Individual en Colombia(Universidad EAFIT, 2015) Merchán Barrios, Francisco de Jesús; Uribe de Correa, Beatríz Amparo; Torres Oke, SebastiánEn el Sistema General de Pensiones de Colombia (SGP) existen dos regímenes de pensión: El Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), ambos con sus características propias -- El autor tiene como objetivo principal, plantear bajo la luz del riesgo en portafolios, la problemática que enfrentan la mayoría de los trabajadores, quienes en un completo “analfabetismo financiero” deben tomar decisiones de inversión, que incluso para los grandes economistas y estudiosos de las finanzas resultan todo un reto dada la presencia de factores que generan gran incertidumbre, tanto en Colombia como en el mundo entero -- Para hacer más complejo el tema del riesgo, los trabajadores se enfrentan a un régimen de pensiones frágil, tanto en su estructura legal, como en la financiera -- Un régimen de pensiones que ha demostrado a lo largo de los últimos 20 años una ineficiencia, que se ha intentado remediar a través de diferentes reformas -- El tema de pensiones y sus alternativas de inversión es tan complejo que el panorama mundial, no es muy halagador, inclusive en países, como Chile y México que iniciaron la transformación de los sistemas de pensión desde hace veinticinco años y cuyos fondos de pensiones arrojaron “pérdidas”, hasta del 30%, como en el caso de Chile, en la pasada crisis financiera de 2008 -- Pérdidas no propiamente para los fondos (AFP), sino para los trabajadores que ven reducidas las mesadas que soportarán su bienestar y el de su familia -- Los diferentes autores de escritos sobre este tema han manifestado la necesidad de que los gobiernos tomen una mayor responsabilidad en la definición de las estrategias de inversión de largo plazo para los fondos de pensiones -- El Estado deja a los cotizantes sujetos a la incertidumbre del día-día, la cual disminuye el desempeño total y puede afectar la viabilidad de largo plazo del sistema pensionalÍtem Fondos obligatorios de pensiones : ¿qué se tiene hoy con el régimen de inversiones y cómo ha evolucionado?(Universidad EAFIT, 2022) Ojeda Ramírez, Mitchell Valeria; Restrepo Ortega, Isabel; Restrepo Giraldo, Andrés MauricioTaking into account that in Colombia there are two types of pension systems, a private one, represented by the individual savings pension funds, and a public one, managed by Colpensiones. This thesis consists of a descriptive and informative work on the former, where the emphasis is placed on how they contribute to the social development of the country, beyond an individualistic conception that may be tied to the benefits of social security. The study starts from its origin, history, and the way it operates nowadays with the changes and legal regulations that have been developed. Therefore, as this thesis finds its cornerstone in the individual savings system, especially in the development of the pension fund investment system, in addition to the benefits that these have brought to the country, a complete analysis of the regulations that cover this system will be presented. On the other hand, each of the regulatory decrees that have given life to the pension investment regime will be observed, starting with Law 100 of 1993, up to the most recent decree that introduced substantial changes in the way private funds make their investments; therefore, obtain returns for the affiliates. In this way, the work will focus on understanding the forms of investment, the different risk profiles, the creation of the multifunds, the evolution of the scheme, and its challenges. Finally, considerations will be presented on whether this scheme has been successful and beneficial for the country's development.Ítem Multifondos de pensiones obligatorias en Colombia : un análisis de la gestión de riesgos(Universidad EAFIT, 2021) Aponte Ruiz, Isis Mar; Téllez Falla, Diego FernandoÍtem Optimización de portafolios de pensiones en Colombia: el esquema de multifondos, 2003-2010(Universidad EAFIT, 28/10/2011) García Mazo, Claudía María; Moreno Martínez, Jilmer Arley; Universidad Autónoma Latinoamericana; Universidad de AntioquiaÍtem Trayectorias Optimas de Inversión durante el ciclo de vida de un sistema multifondo.(Elsevier, 2013) Arboleda Bedoya, Alejandra; Soto Quintero, Carlos Alberto; Gutiérrez Betancur, Juan Carlos; Gerencia de Riesgo Financiero, Suramericana S.A., Medellín, Colombia; Inversiones, Protección S.A., Medellín, Colombia; Departamento de Finanzas, Universidad EAFIT, Medellín, Colombia; Economía y Finanzas; Finanzas; Grupo de Investigación Finanzas y BancaÍtem Trayectorias óptimas de inversión durante el ciclo de vida en un sistema de multifondos(Universidad EAFIT, 2012-12-23) Soto Quintero, Carlos Alberto; Arboleda Bedoya, Alejandra; Gutiérrez Betancur, Juan CarlosTaking into account the new Colombian multi-funds scheme of the Individual Benefits Plan, an analysis was made through the application of stochastic and actuarial tools with the purpose of determining the moment in which an agent (according to their social characteristics: sex, income expectation, moment they begin to pay contributions, contribution probability) must transfer its retirement account into the different offered portfolios. Considering the profitability and the risk as key elements the agents want to assume, it is generally observable that they must remain a great percentage of their working lives in the high-risk investment fund to achieve a greater financial capital accumulation and a greater probability to attain a reasonable replacement rate. In general, it is established that men should transfer from their retirement account of high-risk investment fund to the medium-risk investment fund when they turn 40 if they wish to obtain a greater probability of achieving a 50% replacement. To achieve a replacement rate between 60% and 70% it should be transferred after they turn 50. For women, retirement conditions are more difficult than for men, due to the fact that in order to obtain replacement rates higher than 60% they should remain their entire working lives in the high-risk investment fund.