Examinando por Materia "Grupo Familia (Empresa comercial)"

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    Estructura corporativa en la empresa multinegocio: aproximación a un estudio de caso en el Grupo Familia S.A.
    (Universidad EAFIT, 2017) Bernal Giraldo, Sara; Rozo Villegas, Alejandro; Uribe Ochoa, Beatríz Amparo
    El propósito de este trabajo de grado es caracterizar la estructura corporativa de una empresa multinegocio del país, que no tiene un centro corporativo declarado, pero en la que, al parecer, sus equipos de alta dirección adoptan funciones de tal -- Para el logro de este objetivo, se presentará una descripción de esta estructura a través del estudio de una situación particular en la gestión interna del Grupo Familia -- Esto se llevará a cabo a partir de la aproximación a un estudio de caso, en el cual existe una situación de cambio de la estrategia a través de un cambio en la estructura, cambio liderado por equipos de alta dirección -- El estudio de caso se enfoca en el surgimiento del área de empaques en la estructura de este grupo -- El hallazgo principal de esta tesis es que, aunque el Grupo Familia no tiene declarado en su estructura un centro corporativo; en su gestión interna, algunos directivos del grupo se configuran como tal, ya que se observó en la investigación que ellos realizan funciones que, según la literatura, son características de un centro corporativo -- Un hallazgo secundario es el papel que juegan la políticas corporativas como inductoras de dicha configuración -- Así mismo, se identificó la dificultad que existe al interior de esta empresa para reconocer la diferencia entre gobierno corporativo y centro corporativo -- La metodología aplicada es una aproximación al estudio de caso de Yin (2009) con enfoque en Stake (1998)
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    Sinergias corporativas en el Grupo Familia: estudio de mejora en los niveles de seguridad de la organización
    (Universidad EAFIT, 2017) Pineda Cuartas, Juan Camilo; Londoño Correa, Diana María
    The purpose of this paper is to present an example of synergies capitalization for the transfer of skills in Grupo Familia, a multilatin and multibusiness company that has a structure that fulfills the functions of a Corporate Head Quarters in which senior management maintains an interest in multiplying value through the realization of synergies with the joint management of business units (BUs) -- Despite the fact that synergies are one of the great purposes of multinational companies, there are few studies around the processes that make them possible, that is why this case study will identify how the synergies materialized in the seven production sites and other related areas of the Grupo Familia in LATAM, to achieve an improvement in safety and health outcomes in work between the years 2013 to 2017 -- Complementary to the study of synergies in the Grupo Familia, it will also be explained in a simple way, the reasons why to establish the safety and health as a corporate priority, facilitates the achievement of organizational objectives measured through the traditional indicators such as the growth in sales, profits improvements and generating value for stakeholders -- The applied methodology was the case study (Yin, 1995)