Examinando por Materia "FONDOS DE EMPLEADOS"

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    Fondo de empleados Avance : propuesta para la creación del Fondo de Empleados de la Corporación Universitaria Minuto de Dios
    (Universidad EAFIT, 2013) Tabares Higuita, Diana Sirley; García Gordon, Helen Catalina; Uribe Ochoa, Beatriz; Galvis Quintero, Luz Dary
    Los fondos de empleados son organizaciones sociales de la economía solidaria, reconocidas en Colombia, que hacen parte de lo que hoy se conoce como el tercer sector de la economía. Los fondos de empleados en el país realizan grandes contribuciones al mejoramiento de las condiciones de vida de sus asociados y permiten generar nuevas estrategias de ahorro y crédito, así como el acceso a servicios de educación, recreación, cultura, entre otros. Estos beneficios eran antes exclusivos de un grupo reducido de personas, pero con la creación de dichos fondos, se ha aumentado la cobertura en el ámbito nacional. La propuesta de realizar un fondo de empleados para la Corporación Universitaria Minuto de Dios, UNIMINUTO, se concreta a partir de la necesidad de sus colaboradores de mejorar la calidad de vida y, por el ende, de garantizar la sostenibilidad económica y social de los asociados, encontrando en este tipo de organización una oportunidad para consolidar estos objetivos. Para ello se hace una revisión histórica, contextual y legal de cómo se debe constituir un fondo de empleados en Colombia, y adicionalmente, se plantean cuáles son las organizaciones de vigilancia y control de dichos fondos. De acuerdo a lo anterior, se identifican aspectos administrativos y legales referentes a cómo debe ser el fondo de empleados para UNIMINUTO, y se plantean además elementos del estudio de mercado, que permitirán a su población objetivo la constitución del mismo.
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    Modelo de medición del riesgo de liquidez para un fondo de empleados a partir del modelo de la Superintendencia Financiera de Colombia
    (Universidad EAFIT, 2019) Valencia Sánchez, Edwin; Gómez Salazar, Elkin Arcesio
    This research project aims to address the current need for employee funds to implement a methodology for liquidity risk measurement that is optimal, reliable and generates quality information for decision-making. The methodology currently applied does not allow the identification of liquidity problems with sufficient anticipation. The employee funds have similar characteristics to the entities monitored by the Financial Superintendence of Colombia; therefore, a model of liquidity risk measurement will be designed from the model implemented by this regulatory entity. The model will be proposed incorporating qualitative and transactional variables, which through the use of neural networks allow determining the probability of withdrawal of resources from the partners and thus prevent the materialization of risk. In this way, the model complies with the regulations for the entities monitored by the Superintendence of the Solidarity Economy.