Examinando por Materia "EMPATÍA"
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Publicación Brechas y oportunidades en la implementación de políticas de diversidad, equidad e inclusión en organizaciones en Colombia(Universidad EAFIT, 2025) Maturana Agudelo, Daniela; Álvarez Delgado, SusanaThe adoption of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) policies represents an emerging phenomenon in the Colombian business landscape, presenting opportunities for organizational development alongside significant challenges. This thesis examines the gaps and opportunities faced by organizations in Colombia to effectively implement DEI policies, developing a theoretical framework that addresses key elements such as diversity management, social justice, and corporate social responsibility. Through a study focused on five Colombian companies, it identifies adoption challenges, enabling factors, and population groups that are included in these initiatives. Employing document analysis, surveys, and interviews with DEI leadership, this research generates recommendations for companies aiming to implement or enhance their DEI strategies, aligning them with their strategic and operational objectives.Publicación Habilidades blandas : ¿Qué necesitan las empresas de tecnología? Estudio de caso múltiple en empresas de base tecnológica(Universidad EAFIT, 2024) Jaramillo Serna, María Alejandra; Robledo Ardila, CristinaÍtem Hablar de educación de futuro es hablar de equidad y vida(Medellín : Universidad EAFIT, 2023-08-30) Restrepo Montoya, Claudia Patricia, 1975; Gaviria Correa, Aníbal, 1966-; Universidad EAFIT; Universidad EAFITÍtem La inteligencia emocional en la toma de decisiones(Universidad EAFIT, 2015) Uribe Chinkovsky, Sebastián; Henao Cadavid, Natalia; Manrique Tisnés, HoracioEl objetivo del presente artículo es revisar en un principio el concepto de toma de decisiones a partir de los estudios realizados por Antonio Damasio (1994/2010), los cuales nos permiten comprender que este es un proceso que está altamente influenciado por las emociones y los sentimientos -- Más adelante, y siguiendo esta línea de argumentación, se realiza una revisión del concepto de inteligencia emocional a partir de Daniel Goleman (1996) -- La inteligencia emocional nos permite comprender aún más la relación que hay entre las emociones y la forma como decidimos, ya que, como este concepto lo indica: al ser conscientes de las emociones propias y ajenas podremos tener un mejor manejo de las situaciones donde nos vemos enfrentados a tomar decisiones que nos involucran a nosotros mismos y los demás -- Finalmente, en las conclusiones, mencionamos algunas críticas posibles al concepto de inteligencia emocional, mostrando rutas que serían interesantes para continuar con su desarrolloPublicación ¿Puede la empatía reducir las percepciones negativas sobre el contrario político? : intervención comportamental tipo nudge para mitigar la deshumanización política en el contexto actual colombiano(Universidad EAFIT, 2024) Orrego López, Mónica María; Trujillo Urrea, Juan Pablo