Examinando por Materia "COSTO DE MANO DE OBRA"

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    Análisis de variables y acondicionamiento del proceso de repujado en torno CNC
    (Universidad EAFIT, 2011) Isaza Mejía, David; Sánchez Vicente, Pablo; Páramo Bermúdez, Gabriel Jaime
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    Una aproximación al problema de la productividad en el campo colombiano
    (Universidad EAFIT, 2018) Restrepo Campuzano, Andrés; López Castaño, Hugo
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    Desarrollo de un modelo de negocio para la empresa Agroindustrias Villalonso S.A.S. y su proyecto de reforestación comercial de caucho natural
    (Universidad EAFIT, 2016) Quesada Orejarena, Oscar Javier; Henao Cálad, Mónica; De Greiff Palacio, Mauricio
    El caucho natural y su proceso de transformación industrial es una cadena que presenta grandes potencialidades agroecológicas en el país, genera empleo rural productivo, construye capital y contribuye con el medio ambiente, razones que motivaron al autor a investigar los aspectos técnicos que el inversionista debe tener presente al momento de emprender un proyecto de reforestación comercial de caucho -- El caso de estudio se desarrolló para la microempresa Agroindustrias Villalonso, ubicada en la región heveícola del Magdalena Medio Santandereano, con el objetivo principal de analizar y abordar cada una de las etapas que constituyen un modelo de negocio, y proponerle a la microempresa, y demás interesados, cuáles son las mejores alternativas que deben desarrollarse para que un proyecto de este tipo tenga un resultado financiero positivo y por consiguiente un retorno favorable de la inversión -- La descripción y análisis de alternativas de todas las etapas que constituyen un modelo de negocio fueron desarrolladas con base en la metodología de Osterwalder & Pigneur, en el lienzo del modelo de negocio; esta metodología fue escogida como la más completa para este proyecto -- Del desarrollo de la investigación se evidenció que aunque el proyecto presenta características técnicas favorables, las condiciones macroeconómicas actuales, el entorno del mercado nacional y extranjero y los sistemas de explotación convencionales que elevan especialmente los costos en mano de obra, podrían poner en riesgo la viabilidad del mismo, a menos que la propuesta de valor se desarrolle a partir de los criterios y alternativas planteados en este trabajo
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    Diseño de modelo de costeo de manufactura para la planta textil de empresa de producción de telas vinílicas
    (Universidad EAFIT, 2018) Gómez Fonnegra, Julián; Uribe Marín, Ricardo; Giraldo Hernández, Gina María
    The main goal in this thesis in to establish a way for include in the costs assignation process of one of the biggest sintetyc leather manufacturers in Colombia, the cost of the labor and the indirect costs, due to the company is intensive in the use of commodities, the items mentioned before don't have a big influence in the cost process, and it generates mistakes in the moment of take decisions -- The method used to do this research is quantitative, because the information is taken in the company of the research, is analyzed the weight of each of the cost components and define a way for the right assignation -- When reviewing the results of the study ans the conclusions it is evident that is not the right choice to calculate the production cost only with the commodities cost -- Also, one of the results of this change is that the company must change the ERP software in order to support the business processes inside the company
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    Factores que inciden en los costos de la mano de obra en el sector privado de Brasil
    (Universidad EAFIT, 2014) Pino Posada, Oswaldo Andrés; Uribe Marín, Ricardo; Uribe de Correa, Beatríz Amparo
    Brasil, referente de los mercados emergentes por su potencial e influencia económica, se ha convertido en un país atractivo para empresas con estrategias de expansión en Latinoamérica -- En este sentido, la mano de obra, en general, cobra relevancia dentro de los principales aspectos por ser analizados y evaluados por los empresarios que tengan en sus planes la penetración de este mercado -- Sin embargo, este ejercicio investigativo se concentra, en forma específica, en recopilar información relevante, práctica y de fácil consulta sobre los costos asociados a la contratación de la mano de obra en el sector privado del vecino país y que sirva como insumo para la toma de decisiones de las empresas -- De tal manera, el objetivo de este estudio fue realizar una exploración documental que permitiera identificar, analizar y sintetizar los factores que inciden en los costos de la mano de obra en Brasil; de modo tal que se convierta en un documento de consulta para empresarios y académicos -- Por tanto, este documento contiene aspectos de Brasil relacionados con: las características generales del país (geográficas, demográficas y económicas); las condiciones de la mano de obra y el mercado laboral; los aspectos generales de la seguridad social; las normas, leyes y decretos que regulan la mano de obra; la explicación de los tipos de contratos de trabajo, y el análisis detallado de los factores que inciden en los costos de la mano de obra, incluyendo el cálculo tanto de los costos laborales como del factor prestacional, el comparativo con Colombia y unos ejemplos prácticos de referencia
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    Gerencia de costos en tres compañías de desarrollo de software de la ciudad de Medellín
    (Universidad EAFIT, 2012) Vargas Arbeláez, Óscar Mauricio; Uribe de Correa, Beatríz Amparo; Uribe Marín, Ricardo
    Este trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la gestión de costos en tres empresas de desarrollo de software de la ciudad de Medellín, mediante un estudio exploratorio, con el fin de identificar si estas organizaciones involucran en sus prácticas elementos de Gerencia Estratégica de Costos (GEC) -- Para tal fin se realizaron tres entrevistas, cada una a un directivo diferente de empresas de desarrollo de software, dos de estas empresas dedicadas al desarrollo de software a la medida, la tercera dedicada al desarrollo de software como producto estándar -- Las entrevistas realizadas indagaron por tres aspectos fundamentales para la GEC: tratamiento dado a la cadena de valor de las organizaciones, posicionamiento estratégico y, por último, procesos de análisis de causales de costos que incorporan en sus procesos de gestión de costos -- Con respecto al tratamiento a la cadena de valor, se encontró que los entrevistados tienen una definición clara de las actividades constitutivas de la cadena de valor de sus respectivas organizaciones, sin embargo esta definición no está documentada de manera explícita -- Inicialmente las definiciones suministradas por los entrevistados sobre la cadena de valor corresponden a una visión desde una perspectiva interna a los procesos de valor que ejecutan las empresas en su interior, sin considerar actores externos -- Sin embargo, al profundizar, se encuentra que dos de las tres organizaciones −aquellas certificadas CMMI− practican ejercicios de construcción de alianzas estratégicas con proveedores y clientes, las cuales buscan principalmente habilitar nuevos negocios y procesos de internacionalización, así como acceso a mano de obra calificada -- Para los entrevistados, de las actividades de la cadena de valor, las más tensas en generación de costos corresponden de manera consensuada a la ingeniería de requisitos, análisis y diseño de software, desarrollo y testing o pruebas de producto -- La ingeniería de software es, a pesar de las automatizaciones que se puedan incorporar al proceso, una actividad intensiva en mano de obra calificada y es por ello que son los costos laborales los más representativos como causales estructurales de costos -- Ante esta realidad, una de las empresas objeto de análisis, emprendió un programa orientado a optimizar dichos costos laborales -- En relación al ejercicio de posicionamiento estratégico definido por las compañías, los entrevistados afirmaron realizarlo de manera periódica; dos de las tres empresas emplean consultores externos que acompañan el proceso de planeación estratégica, empleando herramientas de reconocimiento en la práctica administrativa -- En todas las entrevistas se observó una definición expresa para la estrategia y posicionamiento que quieren imponer las organizaciones, que está fundamentada en diferenciación en producto y servicio que prestan -- A pesar de ello, el control y gestión a los costos es considerado por todas como un elemento vital, así no basen su posicionamiento en una estrategia de liderazgo en costos -- Para el seguimiento y control a la ejecución de la estrategia se emplea principalmente el modelo de Balanced Score Card, aunque se encuentra que en las organizaciones que lo implementan, éste no se encuentra desplegado a la totalidad de los niveles operativo, táctico y estratégico -- Por último, al tratar el análisis de causales de costos, se encuentra que los entrevistados consideran los costos laborales de la mano de obra que participa en el proceso de ingeniería de software como el costo estructural más importante, dándose en este tipo de organizaciones una estructura de costos basada fuertemente en costos fijos e ingresos variables según la productividad de las fábricas de software -- En relación a las causales de ejecución de costos, se presenta que la falta de calidad y el retrabajo son los dos aspectos más sensibles, y son precisamente las organizaciones certificadas en CMMI (Capability Maturity Model Integration) las que hacen un tratamiento de estos de manera estratégica, midiendo productividad desde la base operativa, implementando herramientas de control estadístico en procesos, de aseguramiento de calidad y mejoramiento continuo, a través de las cuales buscan control y mejoramiento permanente a los indicadores de reprocesos causados -- Si bien ninguna organización emplea por completo todas las prácticas sugeridas para una GEC, por lo anteriormente expuesto, se concluye finalmente que en las dos organizaciones analizadas, dedicadas al desarrollo de software a la medida y certificadas en CMMI, se encuentran elementos de una práctica de GEC
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    Identificación de variables incidentes en el presupuesto de las labores de mantenimiento correctivo en la infraestructura de distribución acueducto en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá
    (Universidad EAFIT, 2017) García Henao, Willy; Botero Botero, Luis Fernando
    This paper contains the procedures and results of the business case study, which aims to identify and assess the variables that influence the increase of value of the economic offers submitted by the contracting firms to meet the corrective maintenance needs of the water supply system of the Metropolitan Area of the Valley of Aburrá located in Medellín, Colombia, with the purpose of being taken into account and incorporated into the elaboration of the reference budgets of the Colombian utility company Empresas Públicas de Medellín -- As a result of the literature review, it was identified that the most influential variables in the costs of the evaluated activities were the human labor and the transport of staff, so it was decided to assess them quantitatively as a productivity and labor yields analysis for the first variable and average travel times and speeds for the second -- As a result of compiling and analyzing the data statistically, the general coefficient of productivity was obtained for the evaluated contract and a database of labor yields was made for the most representative activities of the analyzed contract, and a map of approximate isochronous lines for the area of influence of the project was made -- By last, the differences in direct costs presented by contractors were identified as compared to those calculated by EPM related to labor and transportation of staff, materials and equipment
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    Seriously, less taxes? Tax reform's effects over labor supply
    (Universidad EAFIT, 2015) Isaza Cadavid, Juan Esteban; Salazar Duque, Juan Guillermo; Canavire Bacarreza, Gustavo Javier
    Using a matching and a difference in differences approach we analyzed the impact of a payroll costs reduction implemented through a tax reform in Colombia on worked hours and hourly income -- Existing studies have found mixed results, while increases in wages are commonly found, the results for employment and worked hours effects are a source of debate with no consensus on sight -- However, in line with earlier revisions of literature, we concluded that the effect of payroll costs reductions is positive and significant on both, worked hours and income -- In this paper, using socioeconomic data from Colombia we found that those individuals a effected by a payroll cost reduction between 2012-2014 exhibited significant increases in both hours and income compared to similar individuals una effected by this framework