Revista Universidad EAFIT, Vol. 45, Núm. 156 (2009)
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Ítem Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances(Universidad EAFIT, 2009) Gonzales Miranda, Diego René; Universidad EAFITÍtem Diseño de una matriz organizacional para la medición de los procesos de personal(Universidad EAFIT, 2009) Martínez Díaz, Jaime Humberto; Martínez Díaz, Esther Susana; Universidad de La SabanaÍtem Cómo se consiguen las buenas calificaciones*(Universidad EAFIT, 2009) Wiesenfeld, Kurt; García Jaramillo, Leornardo; Georgia Institute of Technology; Universidad EAFITÍtem Adaptación de un modelo de evaluación e implementación de una herramienta software para la evaluación del Nasa Yuwe(Universidad EAFIT, 2009) Sierra Martínez, Luz Marina; Naranjo, Roberto Carlos; Curieux, Tulio Enrique; Benavides Rodríguez, Diego Fernando; Benavides Rodríguez, Óscar Andrés; Universidad del CaucaÍtem Aplicación del análisis de sensibilidad de un modelo hidrodinámico en la determinación de la relevancia de procesos físicos y forzamientos externos en las corrientes del embalse Punchiná (Antioquia)(Universidad EAFIT, 2009) Escobar Sierra, Carlos Alejandro; Pérez Mesa, Jesús Alberto; Universidad EAFITÍtem Universidades ubicuas(Universidad EAFIT, 2009) Londoño González, Félix; Universidad EAFITÍtem Enfoque CRM percepciones de los usuarios de los procesos administrativos académicos y su valor agregado(Universidad EAFIT, 2009) Voelkl Peñaloza, Joseph Robert; Silva Rueda, Jorge Alberto; Solano Vanegas, Clara Mabel; Pulido Moreno, Luis Manuel; Pontificia Universidad Javeriana